Grinder / Thợ Mài (Repair)

Job Description SummaryJob DescriptionChịu trách nhiệm sửa chữa các sản phẩm đạt yêu cầu tại khu vực làm việcVận hành các dụng cụ mài tay và máy mài dây đaiSử dụng các máy mài cầm tay và máy mài dây để sửa chữa các chi tiết của tuabin theo qui trình kỹ thuậtKiểm tra chất lượng các công việc đã thực hiện trước khi xác nhận hoàn tấtThực hiện kiểm tra trực quan theo yêu cầu kỹ thuậtBáo cáo các lỗi và bất thường cho người quản lý , bộ phận kỹ thuật để có những chuẩn bị và điều chỉnh kịp thời.Bảo trì các dụng cụ và thiết bị theo kế hoạch bảo trì đã yêu cầuLuôn luôn giữ cho khu vực làm việc sạch sẽ và ngăn nắp, thực hiện 5SVận hành các thiết bị cẩu nhỏ để di chuyển các chi tiếtBáo cáo thời gian làm việc thực tế theo bước công việc cụ thểThực hiện công việc tuân theo các qui định an toàn, sức khỏe và môi trường (EHS)Báo cáo cho người giám sát các trường hợp bất thường hoặc đã xảy ra liên quan đến tai nạn lao độngLàm việc phải luôn tuân theo các qui trình và qui định đã được đề ra trong hệ thống quản lýĐóng góp cải tiến hiệu quả và hiệu suất của các qui trình sản xuấtCác công việc khác theo sự phân công của cấp trênYêu Cầu Công ViệcTốt nghiệp các trường trung cấp trở lênĐã được đào tạo cho công việc được giaoCó các chứng chỉ liên quan theo yêu cầu công việcHiểu biết và tuân thủ các quy trình công việc, quy trình an toàn và nội quy của Nhà máyDuy trì vệ sinh công nghiệp trong nhà xưởngDuy trì máy móc thiết bị an toàn ở tình trạng tốtTích cực tham gia vào các khóa đào tạo về môi trường, sức khỏe và an toàn (EHS) và thể hiện kiến thức tiếp thu được từ các khóa đào tạoQuan sát, hướng dẫn và phối hợp với công nhân khác thực hiện các thông lệ về an toànTích cực tham gia vào các hoạt động phòng ngừa sự cố, tai nạn và ốm đauĐánh giá rủi ro an toàn và phát triển các quy trình làm việc an toànXác định và khắc phục các mối nguy hiểm và điều kiện không an toànĐiều tra các sự cố, sự cố suýt xảy ra hoặc mối nguy hiểm tiềm ẩnTham gia tích cực vào việc đưa ra các đề xuất để cải tiến chương trình EHSBáo cáo các vấn đề về EHS, các hành vi không an toàn và các đề xuất an toàn cho ban lãnh đạo hoặc tự khắc phục những sự cố có thểBiết và thực hiện các yêu cầu tuân thủ trong khu vực làm việc của mìnhHiểu và tuân thủ các quy trình và hướng dẫn công việcDừng công việc và báo cáo ngay khi có bất kỳ bất thường có khả năng gây lỗi hoặc để lọt lỗiLiên tục tham gia cải tiến chất lượng sản phẩmTrung thực và ý thức kỷ luật tốtSức khỏe tốt, thái độ làm việc tích cực và hợp tác, khả năng làm việc nhómCó khả năng làm việc độc lập, chịu được môi trường áp lực công việc caoÝ thức cải tiến liên tục để nâng cao chất lượng môi trường làm việc và chất lượng sản phẩmFor Candidates Applying To a U.S. Based Position OnlyThe Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on November 16, 2025.Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance and 12 paid holidays. New hires also two weeks of annual vacation (which may be pro-rated based on start date).GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.