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Head of Digital Customer Success (F/H/X)

Posted: 6 days ago

Job Description

💰 Package entre 55 et 65k€ brut par an (selon expĂ©rience).📍 Nantes (Gare Sud).⏳ Prise de poste dĂšs janvier 2026.🏠 TĂ©lĂ©travail partiel de 2 jours / semaine.🌍 iAdvize is an international company: you must have a professional level of English for this position (>B2).Descriptif du poste👉 Le contexteNotre mission chez iAdvize ? Transformer l’expĂ©rience client grĂące Ă  nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA gĂ©nĂ©rative de Confiance.2026 marque une nouvelle Ă©tape avec la mise en place de notre organisation “Revenue Office”, pensĂ©e pour renforcer l’impact business de nos Ă©quipes et maximiser la valeur dĂ©livrĂ©e Ă  nos clients.Dans ce contexte, nous crĂ©ons un rĂŽle stratĂ©gique : Head of Digital Customer Success.Rattaché·e Ă  la BU "Expand", vous aurez pour mission de piloter la stratĂ©gie de croissance et de valeur sur notre portefeuille Digital, en accompagnant une Ă©quipe de CSM dans l’adoption, l’expansion et la performance de nos clients Copilot.Votre rĂŽle sera clĂ© pour faire vivre notre vision : une Ă©quipe Customer Success orientĂ©e croissance, au service de la rĂ©tention, de l’usage et de la valeur gĂ©nĂ©rĂ©e.Vous rejoindrez une Ă©quipe en pleine Ă©volution, oĂč chaque initiative contribue directement Ă  l’impact global sur le revenu rĂ©current et la satisfaction client.📝 Votre missionPiloter la stratĂ©gie de succĂšs client sur le segment Digital, en dĂ©finissant les prioritĂ©s, les indicateurs de performance et les rituels d’équipe.Manager et faire grandir une Ă©quipe de CSM Digital (4 Ă  5 personnes) : accompagnement au quotidien, montĂ©e en compĂ©tences, performance individuelle et collective.Structurer les pratiques d’expansion et d’adoption produit, en industrialisant les “plays” de croissance (upsell, cross-sell, activation des features).Superviser la santĂ© du portefeuille clients : suivi du NRR, analyse des risques et opportunitĂ©s, dĂ©finition des plans d’action correctifs.Aligner les Ă©quipes autour d’un pilotage data-driven : reporting, analyse des KPIs, forecast de rĂ©tention et d’expansion.Collaborer Ă©troitement avec le Sales et le Product pour garantir une expĂ©rience client fluide du trial Ă  l’adoption.Promouvoir l’usage de l’IA gĂ©nĂ©rative dans les pratiques CS, en intĂ©grant les outils et agents internes dĂ©veloppĂ©s par iAdvize.🔎 Profil recherchĂ©Vous ĂȘtes probablement la bonne personne si :Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expĂ©rience dans des fonctions Customer Success / Account Management / Delivery, dont une premiĂšre expĂ©rience managĂ©riale.Vous avez Ă©voluĂ© dans un environnement SaaS B2B, idĂ©alement sur un segment mid-market ou digital.Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec la gestion d’équipe, la structuration de process et le pilotage de KPIs.Vous comprenez finement les enjeux e-commerce et customer experience, et savez les traduire en stratĂ©gies d’usage et de valeur.Vous avez une culture business affirmĂ©e : vous aimez parler ARR, NRR, adoption et ROI autant que satisfaction client.Vous ĂȘtes curieux·se, positif·ve, et Ă  l’aise dans les environnements en transformation.Vous parlez anglais professionnel (nos clients sont internationaux).Vous avez Ă  coeur d'intĂ©grer l’IA dans vos pratiques quotidiennes.💡 Votre expĂ©rience chez iAdvizeChez iAdvize, vous Ă©voluerez dans un environnement Ă  la fois stimulant et crĂ©atif, oĂč l’initiative est encouragĂ©e et oĂč le feedback occupe une place centrale pour progresser ensemble. Vous serez entourĂ©(e) de collĂšgues experts, impliquĂ©s et bienveillants, qui cultivent l’entraide au quotidien.Convaincus qu’une entreprise doit avoir un impact positif, nous menons des actions concrĂštes en faveur de la diversitĂ© et de la responsabilitĂ© sociĂ©tale.Vous bĂ©nĂ©ficierez également de rĂ©elles perspectives d’évolution, grĂące Ă  un accompagnement pensĂ© pour dĂ©velopper vos compĂ©tences et renforcer votre leadership.Enfin, l’intelligence artificielle est au cƓur de notre produit comme de nos pratiques mĂ©tier : elle fait partie intĂ©grante de notre culture et nourrit en permanence notre capacitĂ© Ă  innover pour repousser les standards de l’expĂ©rience client.🎁 Quelques atouts qui font la diffĂ©renceâ€ŠđŸ€— Un cadre agrĂ©able : des bureaux modernes Ă  Nantes, ainsi que des Ă©vĂšnements hebdomadaires pour nous retrouver.🏡 Un mode de travail flexible : tĂ©lĂ©travail jusqu’à 2 jours/semaine aprĂšs l’onboarding, et 2 semaines par an de Work from Anywhere.💜 Un systĂšme de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-Ă©quipes.🚀 Un onboarding soignĂ© : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratĂ©gie et faire la connaissance de nos Geniuses.đŸŒ± Une entreprise engagĂ©e : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dĂ©diĂ© Ă  une association.đŸ¶ Un jour par semaine dĂ©diĂ© au meilleur ami de l’Homme : le chien ! 🏆 Une entreprise innovante et reconnue : laurĂ©at FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisĂ©e ISO 27001 et candidate Ă  la certification B-Corp.🎱 Le process de recrutementÉtape 1 : Un Ă©change RH pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.Étape 2 : Un entretien avec votre futur manager pour approfondir notre Ă©valuation de vos compĂ©tences et votre vision du rĂŽle.Etape 3 : Un entretien avec notre Chief Sales Officer et notre Chief Customer Officer, pour valider vos compĂ©tences commerciales et customer-centric.Étape 4 : Une Ă©tude de cas pratique pour Ă©valuer votre approche mĂ©tier et vos compĂ©tences managĂ©riales.Étape 5 : Une rencontre avec l’équipe pour vous immerger dans notre culture et nos valeurs.PrĂȘt.e Ă  relever le dĂ©fi ? Rejoignez-nous et participez Ă  la rĂ©volution de l’expĂ©rience client avec l’IA GĂ©nĂ©rative ! 🚀La sociĂ©tĂ© iAdvize est attachĂ©e Ă  la diversitĂ© de ses Ă©quipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement Ă©tudiĂ©es par notre Ă©quipe de recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the jungle ! 

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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