Head of People Operations

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio.Estamos buscando a un/a Head of People Operations que quiera liderar el área de Personas en una organización dinámica, multidisciplinar y orientada a la innovación. Si te apasionan los entornos digitales y te motiva impulsar la cultura, el desarrollo y el talento, ¡esta oportunidad es para ti!🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareasDefinir y liderar la estrategia de Personas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y la cultura de RocaSalvatella.Acompañar y asesorar a los equipos y managers, impulsando el liderazgo, el desarrollo profesional y el alto rendimiento.Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo, aprendizaje y bienestar, que potencien la motivación, el compromiso y el crecimiento de las personas.Optimizar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo selección, compensación, desempeño y clima, buscando siempre eficiencia y mejora continua.Gestionar los procesos de atracción, onboarding y fidelización del talento, garantizando una experiencia de empleado diferencial desde el primer día.Analizar datos e indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas del área.⚡ ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competenciasFormación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similares.Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles generalistas o de liderazgo en Recursos Humanos.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y creativos.Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones.Enfoque estratégico, pero con mentalidad hands-on para ejecutar con agilidad.Pasión por construir cultura, impulsar equipos y generar impacto.🏆 ¿Qué ofrecemos?Incorporarte a un equipo dinámico, multidisciplinar e internacional.Formar parte de una empresa innovadora, creativa y en crecimiento.Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.