【集团】HR雇主品牌实习生(A174205)

职位来源于实习僧。职责描述： 一、关于我们 J&T极兔速递是一家全球综合物流服务运营商，快递业务在全球规模最大及增长最快的东南亚和中国市场处于领先地位。公司创立于2015年，快递网络覆盖印度尼西亚、越南、马来西亚、菲律宾、泰国、柬埔寨、新加坡、中国、沙特阿拉伯、阿联酋、墨西哥、巴西、埃及共13个国家。秉承“客户为本、效率为根”的宗旨，J&T极兔速递致力于通过智能化的基础设施，数字化的物流网络，为客户提供全场景化的物流解决方案，以高效连接世界，让物流惠及全球。 J&T极兔速递成功入选福布斯“2025中国年度最佳数智化雇主”。加入我们，你将亲身体验并参与塑造让优秀人才心向往之的雇主品牌！ 二、实习价值 这不仅仅是一份实习工作，更是一次深度参与企业人力资源前沿领域的机会。作为雇主品牌实习生，你将： 成为我们的“内部创意官”：你的想法将被倾听和重视，直接为提升公司在潜在候选人心目中的形象贡献力量。 获得全方位实战经验：从内容创意到渠道运营，从数据分析到项目策划，全面了解雇主品牌建设的完整链路。 与资深团队并肩学习：获得人力资源和品牌管理领域资深导师的一对一指导，快速提升专业硬技能和职场软实力。 影响未来人才：你创作的内容将直接触达成千上万的校招候选人，帮助公司吸引到最志同道合的“未来同事”。 三、主要工作职责 1、内容创作与运营： 协助运营公司在招聘季的社交媒体账号（如微信公众号、知乎、小红书、B站、LinkedIn等）。 策划并创作多样化的雇主品牌内容，包括但不限于：员工故事访谈、团队风采vlog、办公室探秘、招聘快讯、行业洞察文章等。 协助拍摄和编辑简单的图片、视频素材，让公司文化“可视化”。 2、招聘活动支持： 协助策划和执行线上/线下校园招聘活动、技术分享会、开放日等。 负责活动的前期宣传、现场支持及后期复盘报道。 3、渠道与数据分析： 协助维护和更新公司招聘官网、招聘页面的信息。 跟踪雇主品牌相关内容的传播效果（如阅读量、点赞、分享、申请转化率等），并制作简单的数据报告，为优化策略提供依据。 4、候选人体验优化： 参与设计和制作有创意的校招物料（如宣传册、入职礼包等）。 协助收集候选人的反馈，参与优化招聘流程，提升候选人的整体体验。 四、我们期待的你 在校大学生或研究生，专业不限，人力资源、品牌管理、新闻传播、视觉设计等相关专业优先。 有平面设计能力，会使用基础的设计软件（如Canva, Photoshop）、视频剪辑软件（如剪映, Premiere）及图文排版工具。 优秀的文字和沟通能力，能够撰写生动、有吸引力的文案。 具备基本的内容创作能力，熟悉主流社交媒体（微信、小红书、B站等）的调性。 具备良好的学习能力、主动性和团队合作精神。 每周出勤5天，能连续实习3个月以上。 五、你将获得 有竞争力的实习薪酬和租房补贴。 友好的团队氛围：扁平化管理，与经验丰富的HR和营销专家一起工作，畅所欲言。 宝贵的履历亮点：完整参与雇主品牌项目，积累可展示的作品集，为未来求职（无论是HR、品牌还是运营方向）增加重磅筹码。 职位薪资： 180-250/天