HR-Adviseur Eenheid Landelijk Opsporing en Interventies (LO), Utrecht

Over de Eenheid LODe Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) is een gespecialiseerd team dat zich richt op zowel nationale als internationale opsporingswerkzaamheden. Ons team van 21 gedreven professionals bevindt zich momenteel in een transitiefase. Terwijl we onze dagelijkse operaties voortzetten, zijn we tegelijkertijd bezig met het herstructureren van onze eenheid. Dit proces vereist flexibiliteit, analytisch vermogen, pragmatisme en verbindende kracht. Ons motto is: De winkel blijft open tijdens de verbouwing.Jouw rolAls HR-adviseur fungeer je als strategische sparringpartner voor leidinggevenden. Je houdt je bezig met complexe HR-vraagstukken en biedt ondersteuning bij organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor teamchefs en zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening aansluit bij de nieuwe structuur van de Landelijke Eenheid. Hoewel je voornamelijk voor LO werkt, werk je ook deels voor FIU en LX/PDC. Dit maakt jouw functie veelzijdig en uitdagend.Wat ga je doen?Adviseren bij complexe personeelscasuïstiek en organisatievraagstukken (SPO/SPP, formatie, bezetting).Meedenken over cultuur en leiderschapsontwikkeling.Samenwerken met collegas binnen HR om expertise in te zetten waar nodig.Regie pakken en proactief schakelen in een omgeving die continu in beweging is. De eisen Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of veranderkunde. 4-5 jaar ervaring als HR-adviseur in een grote non-profit organisatie met een shared service concept. Ervaring met organisatieontwikkeling en interesse in de bedrijfskundige kant van HR. Politie-ervaring is een pré. De wensen Je hebt lef, signaleert kansen en durft stappen naar voren te zetten. Je bent analytisch, verbindend en beschikt over een helikopterview. Je kunt snel schakelen en bent flexibel. Je bent een stevige gesprekspartner en weet in verbinding te blijven.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer