Payroll specialist

Heb jij een scherp oog voor detail en krijg je energie van het doorgronden en verbeteren van payrollprocessen?Als Payroll Specialist binnen ons Payroll Control Team zorg jij dat alles achter de schermen klopt tot op de decimalen achter de komma! Jij borgt de kwaliteit van onze salarisverwerking en vertaalt cijfers naar inzicht voor HR en Finance.Bij ons draait het niet alleen om wat je kunt, maar ook om wie je bent. Dus: ben jij die vindingrijke Payroll specialist die met ons het verschil maakt?Jouw rol in het teamIn deze rol ben jij verantwoordelijk voor de controle en borging van een correcte en tijdige salarisverwerking voor de gehele organisatie.De salarisadministratieve mutaties worden deels verwerkt via ESS- workflows en deels verwerkt door de collega’s van het HR Office-team; jij ziet erop toe dat deze juist, volledig en tijdig zijn ingevoerd.Met jouw analytische blik bewaak je de kwaliteit van het payrollproces en werk je actief aan verdere optimalisatie en professionalisering door voortdurend onderhoud en controle van grondslagen, rekenregels en looncodes.Jij controleert en beheert de maandelijkse salarisverwerking, inclusief grootboekafstemming, bankrekening controles en controles op actielijsten en bewijsstukken.Jij voert analyses en controles uit in AFAS Profit met gebruik van Payroll auditor en Salaris-, Aangifte- en Betalingscockpits.Jij ondersteunt Payroll Control bij verdiepende analyses van complexe onderwerpen zoals fiscale uitruil, declaraties en reiskosten.Jij stelt jaar- en kwartaalrapportages op en ondersteunt bij de jaarafsluiting.Jij beantwoordt payroll-gerelateerde vragen van collega’s over loonstroken, pensioen, loonheffing, fiscaliteit en grootboek.Jij signaleert verbetermogelijkheden en draagt bij aan procesoptimalisatie binnen HR, Payroll Control en Finance.Wat wij jou biedenEen werkweek van 24 tot 40 uur. Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een bruto maandsalaris van €3.415 tot €4.694 op basis van 40 uur. Mogelijkheid tot hybride werken met als standplaats Roosendaal of Doetinchem.Een leasefietsregeling. Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km met de auto, € 0,25 per km met de fiets of te voet, en reizen met het OV in de 2e klas wordt volledig vergoed. 27 vakantiedagen als je 40 uur werkt. Persoonlijk Keuzebudget (PKB): Jij bepaalt zelf hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet: meer verlof, extra salaris of een opleiding. Alpina Academy: Toegang tot trainingen, cursussen en opleidingen, o.a. op het gebied van vakkennis, AI, persoonlijke groei of leiderschap. Korting op financiële producten: Denk aan verzekeringen, hypotheken, taxaties en aan- of verkoop van je woning. Maak kennis met Alpina GroupJij komt te werken binnen het HR-team van Alpina Group. Het Payroll Control Team (2 fte) maakt onderdeel uit van de HR-afdeling en werkt nauw samen met het HROffice-team, dat op beide locaties actief is. Binnen HR werken daarnaast drie Recruiters, vijf HR Business Partners, zeven HR Officers en één Preventiemedewerker, verdeeld over verschillende teams en locaties.Binnen HR heerst een open en informele werksfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. We vinden het belangrijk om ook nieuwe talenten een kans te geven, daarom werken we graag samen met stagiaires binnen HROffice. Je komt terecht in een inspirerende en dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en plezier in het werk. Verantwoordelijkheid nemen en verbeteren hoort bij wie we zijn.Met 1.500 collega’s op ruim 40 locaties zorgt de Alpina Group dat klanten volledig worden ontzorgd in financiële dienstverlening. Bij ons geen stropdassenmentaliteit, maar een informele sfeer waarin ondernemerschap en proactiviteit belangrijker zijn dan hiërarchie. Een organisatie waar we regionaal en persoonlijk het verschil maken. En met een doel: dat jij hier alles mag worden behalve ongelukkig.Wat jij in huis hebtJij hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4).Jij hebt ervaring met salarisverwerking en een goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.Jij hebt ervaring met AFAS Profit of vergelijkbare salarisadministratiesystemen.Jij hebt goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.Jij hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Jouw competentiesNauwkeurig en gestructureerd.Analytisch en probleemoplossend.Communicatief vaardig en klantgericht.Proactief in het signaleren van verbeteringen.Durf jij het aan?Solliciteer vandaag nog of neem contact op met Demi Kemperman via telefoonnummer 06- 51057153 voor meer informatie.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.