HR Business Partner (w/m/d), Region Luzern und Umgebung

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommenDu willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Im Sinne einer Nachfolgeplanung aufgrund Pensionierung, suchen wir wir eine tolle Persönlichkeit für unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.Pensum80 - 100%Stellenantrittnach VereinbarungAufgabenVerantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden unserer ca 40 Coop Verkaufsstellen in der Region Luzern und UmgebungBeratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-FragenstellungenBegleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen MitarbeitendenUnterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen BelangenProfessionelle Begleitung und Unterstützung bei Absenzfällen (z. B. Krankheit, Unfall), inkl. Beratung der Linie und Sicherstellung eines strukturierten ProzessesMitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen SchnittstellenAnforderungenFundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-BereichAusbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HRSpass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten MenschenSelbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (3-4 Tage pro Woche)Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-MentalitätWas wir bieten5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftIrmelina TopalovicHR Marketing