HR-Controller*in

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.02.2026 eine*nHR-Controller*in20 Wochenstunden bis VollzeitDie Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund*innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner*innen, der Häuser zum Leben und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen.Ihre Aufgaben sindErstellung und Aufbereitung von Kalkulationen im Zuge des BudgetierungsprozessesDurchführung von quantitativen und qualitativen Analysen der Personalplanung und -budgetierungErstellung der monatlichen PersonalplanvorgabenBetreuung und Weiterentwicklung des BerichtswesensOptimierung und Gesamtorganisation der Personalcontrolling-AblaufprozesseDurchführung von ad hoc Analysen für diverse StakeholderSie bringen mitAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossenes Studium von Vorteil)Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)Sehr gute Excel-Kenntnisse – Arbeiten mit Pivot-Tabellen, Erstellung von Vorlagen im Excel, etc.Erfahrung mit dem System Sage DPW-V8P in Bezug auf die Definition von Auswertungen etc. wünschenswertVorausschauendes, analytisches und abteilungs-/bereichsübergreifendes DenkenRasche Auffassungsgabe, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie effektives ZeitmanagementAusgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitWir bieten IhnenKrisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten UnternehmenHochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-MöglichkeitenWertgutscheine zu verschiedenen AnlässenFlexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen PreisAbteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innenInteraktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innenKinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien37-Stunden-Woche bei VollzeitgehaltWir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie jetzt auf „Jetzt bewerben“ – Bitte achten Sie auf die notwendigen Angaben und Dokumente im Bewerbungsformular.Gehaltsinformation Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.800,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.