HR Generalist

Desde Randstad Professional estamos buscando incorporar un/a HR Generalist para una de nuestras empresas cliente.Serás unos de los principales puntos de contacto para los empleados y managers en temas de rrhh. Tu misión principal será dar soporte a los procesos clave de la gestión del talento (soft HR), actuando como un conector entre la estrategia de la empresa y la experiencia diaria de los empleados, contribuyendo en mantener un alto nivel de engagement y cultura de especialización.Responsabilidades clave:1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las actividades de bienestar, comunicación interna y eventos de engagement para fortalecer la cultura y el sentido de pertenencia.4. Apoyo a managers: Asesorar y dar soporte a los responsables de área en cuestiones diarias de gestión de equipos, relaciones laborales y aplicación de políticas internas.5. Formación y desarrollo: Identificar necesidades formativas junto a los managers y coordinar la logística de los planes de formación.6. Soporte administrativo: Colaborar en la gestión administrativa de RR.HH. como altas/bajas, control de vacaciones y actualización de expedientes.requisitos del puesto-Formación: Grado-Conocimientos: Alto conocimiento de paquete Office.-Experiencia: 3 años- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.- Experiencia previa de al menos 3 años en un rol generalista de RR.HH. con exposición a las áreas de Talento y Desarrollo.- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.- Proactividad y organización.- Fuerte enfoque en dar soporte y solucionar las necesidades de los empleados.- Buen manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).- Idioma: Nivel B2 de inglés.- IMPRESCINDIBLE: Coche propio por la ubicación de la organización.tus beneficios- La oportunidad de comenzar y desarrollar tu carrera en el ámbito de RR.HH. en una empresa líder y en crecimiento.- Contrato indefinido con un plan de desarrollo profesional.- Un entorno de trabajo colaborativo y un equipo de RR.HH. que te dará soporte para que crezcas.- Salario fijo, modelo híbrido, flexibilidad horaria y retribución flexible