HR Manager

Opportunità per HR Manager - BARIEntra nel mondo Maldarizzi Automotive e contribuisci a guidare la crescita e l’evoluzione di un’organizzazione dinamica e in costante sviluppo.Se hai una visione strategica delle risorse umane, capacità di leadership e orientamento al business, questa potrebbe essere l’occasione giusta per te.Valorizziamo l’incontro con professionisti in grado di coniugare la dimensione strategica e quella operativa della funzione HR, orientando persone e processi verso obiettivi di crescita, efficienza e benessere organizzativo.Di cosa ti occuperai?Contribuire alla definizione e all’attuazione della strategia aziendale, traducendola in piani e iniziative HR che supportino la crescita del business e lo sviluppo delle persone.Coordinare e guidare il team HR, definendo priorità, obiettivi e percorsi di crescita per ciascuna area di competenza.Supervisionare l’intero ciclo di vita del personale, dalla talent acquisition alla formazione, dallo sviluppo alla retention, fino alla gestione amministrativa e contrattuale.Sviluppare e monitorare i piani formativi – interni, esterni e finanziati – per l’aggiornamento continuo delle competenze tecniche e manageriali.Supportare il CdA nei progetti di riorganizzazione e change management, curando la revisione di organigrammi, mansionari, job profile e processi interni per garantire coerenza tra struttura, ruoli e obiettivi aziendali.Collaborare costantemente con il CdA e con i responsabili di reparto, condividendo vision, obiettivi e soluzioni per la gestione delle dinamiche relazionali e dei processi organizzativi.Promuovere progetti di Employer e People Branding, in collaborazione con università, ITS e partner istituzionali, per attrarre e valorizzare nuovi talenti.Presidiare la comunicazione interna e le iniziative di engagement, favorendo la partecipazione e la diffusione della cultura aziendale.Assicurare la compliance normativa e contrattuale in materia di lavoro, sicurezza e formazione, in collaborazione con consulenti e organi di controllo.Gestire le relazioni istituzionali e sindacali, mantenendo un dialogo costruttivo con stakeholder interni ed esterni.Rappresentare l’azienda in eventi e tavoli di settore, promuovendo la cultura organizzativa e i valori Maldarizzi.Guidare progetti di Diversity & Inclusion, CSR e benessere organizzativo, favorendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla crescita.Requisiti fondamentaliHai una laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o Management (preferibilmente con master in HR e/o iscrizione all’albo degli Psicologi).Hai maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti aziendali strutturati.Conosci in profondità le dinamiche di gestione e sviluppo del personale, le politiche contrattuali e le strategie di change management.Sei una persona empatica, organizzata e autorevole, capace di ascoltare e guidare con equilibrio.Possiedi spiccate doti comunicative e negoziali, orientamento al risultato e una naturale propensione alla collaborazione.Hai una visione strategica, ma anche la concretezza necessaria per tradurla in azioni quotidiane.Ti distingui per flessibilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua crescita.Cosa offriamo:Posizione full-time con sede a Bari.Ruolo strategico di coordinamento dell’area HR in un gruppo in costante crescita con l’opportunità di contribuire allo sviluppo culturale dell’organizzazione.Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza.Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato all’innovazione.