HR Partner Támogató

HR Partnertámogató MunkatársLokáció- TiszaújvárosMunkakör célja-A HR Partnertámogató munkatárs adminisztratív és adatszolgáltatási támogatást nyújt a HR Partnereknek a cég üzletstratégiájának, szabályzatainak, folyamatainak megfelelően.Feladatok-Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokatElkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre.Aktív szerepet vállal az új belépők koordinálásában az Onboarding Mondays keretein belül, biztosítja számukra a belépéshez szükséges dokumentációkat, információkat.Adatot szolgáltat a HR Partnereknek, más HR Szervezeteknek, az üzletnek és auditoroknak a megállapított formában és határidőre.Ellenőrzi a területéhez tartozó beérkezett dokumentáció teljességét és eredetiségét, gondoskodik azok szkenneléséről és iktatásáról.Karbantartja a HR Adminisztrációs adatbázist, elvégzi a folyamatok alapján az adatbevitelt és adatmódosításokat.Részt vesz a HR folyamatok fejlesztésében, fókuszálva a digitális megoldásokraRészt vesz a szervezeti változások kezelésébenElvárások-Felsőfokú egyetemi/ főiskolai végzettségMin 2 év tapasztalat releváns területen (HR adminisztráció és támogatás)Ügyviteli-rendszer és SAP HR2 ismeret előnyHR és munkajogi ismeretek, nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalatMinimum középfokú angol nyelvtudásHR és munkajogi ismeretek, munkaszerződések és egyéb HR dokumentumok készítésében való tapasztalatMicrosoft Office Word, Excel és Power Point, SAP, SuccessFactors felhasználói szintű ismeretePontos, agilis, megbízható személyiségAmit kínálunk-Multinacionális munkakörnyezetMunkába járás támogatásaJavadalmazási csomagunk- Cafetéria, bónusz, élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosításDolgozói kedvezményekSzakmai kihívások és fejlődési lehetőségekA MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.Employee StatusFixed-termJob LevelIndividual ContributorLocationHungary-Tiszaújváros