HR PEOPLE MANAGER – PULL & BEAR

Ești HR Manager/HR Business Partner/ HR People Manager și îți place să lucrezi cu oamenii? Ai o gândire strategică și îți place să contribui direct la crearea unui mediu de lucru pozitiv și performant? Atunci Pull&Bear este locul potrivit pentru tine.Vei avea rolul de business partner, fiind responsabil de cea mai importantă resursă a companiei, angajații, fiind implicat în activități de recrutare, induction, formare continuă, motivare și urmărire a evoluției angajaților. RESPONSABILITĂȚILA TALE VOR FI:Deplasări săptămânale în punctele de lucru alocate (magazine situate în București și provincie)Recrutare, selecție și evaluare de personalDezvoltarea și implementarea programelor de formare și motivare a personaluluiEfectuarea vizitelor în magazine și soluționarea situațiilor problematice existente sau iminenteUrmărirea și controlarea rotației de personal, absenteismuluiAplicarea politicilor de compensații și beneficiiAsigurarea cunoașterii, respectării și aplicării prevederilor din Codul MunciiPENTRU A OCUPA ACEASTĂ POZIȚIE NE DORIM SĂ AI:Studii superioare finalizateCunoașterea limbii engleze ( scris și vorbit – nivel avansat)Disponibilitate pentru deplasări în țară și rareori în străinătateCunoștințe de utilizare a calculatorului: Excel, Word, Power PointAbilități dezvoltate de comunicare, dinamism, persuasiuneFlexibilitate și adaptabilitateSpirit analitic, organizareAbilități numericeCapacitatea de a lucra în echipă dar și individualAtenție la detalii, respectarea deadline-urilorOFERIM:Atmosferă plăcută și mediu creativ, alături de oameni la fel de pasionați ca tineTichete de masăPachet de servicii medicaleZi liberă de ziua taReducere de 25% la achiziționarea produselor din Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home și LeftiesReduceri pe platformele interne More4Less și Benefit SystemsReduceri la abonamentele la sălile de sport din țară prin 7card și ESXAbonament BooksterInditex România este un angajator care oferă șanse egale tuturor candidaților, având o politică solidă de diversitate și incluziune.Toți candidații calificați vor fi luați în considerare, fără discriminare pe bază de rasialitate, origine, naționalitate, religie, gen, orientare sexuală, identitate sau expresie de gen, dizabilitate, vârstă, cetățenie sau orice altă caracteristică.