Done

HR People Partner

Posted: Nov 3, 2025

Job Description

Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.Компанія Done — це:9 років досвіду міжнародної торгівлі контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні інструмент, який підсилює наших клієнтівСайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду HR People Partner.Ти матимеш провідну роль у побудові системного процесу роботи з людьми, який напряму впливає на бізнес-цілі компанії. Це позиція для того, хто бачить HR як стратегічного партнера не лише для підтримки команд, а й для підсилення ефективності, лідерства та культури.Ми розраховуємо, що ти:маєш досвід роботи від 2 років в HR сферірозумієшся на повному циклі роботи з людьми: від рекрутингу до розвиткувмієш перетворювати бізнес-завдання на HR-рішеннямаєш аналітичне мислення та розуміння HR-метриккомунікуєш впевнено, зберігаєш баланс між емпатією та чіткістювмієш працювати в динамічному середовищі, швидко адаптуєшся до змінБуде плюсом:досвід розбудови функції HR PP з нуля навчання в напрямку фасилітації або коучингуТвоя зона відповідальності:супроводжувати співробітників протягом усього життєвого циклу: від пре-бордингу/адаптації до офбордингупрацювати з лінійними керівниками над формуванням, розвитком та утриманням командиадмініструвати основні HR-процеси: онбординг, performance review, оцінка ефективності процесів HRPP, 1:1 зустрічіпроводити аналізи: залученість, текучість, ризики втрат ключових співробітниківвизначати і впроваджувати HR-ініціативи, що підсилюють корпоративну культурурозв'язувати конфлікти, консультувати співробітників, виступати коучем/фасилітаторомпрацювати зі змінами: підтримувати організаційні трансформації, реструктуризаціїаналізувати HR-процеси, шукати точки для оптимізації, впроваджувати нові практикиадмініструвати HRMS PeopleForceНа тебе чекає:можливість професійного розвиткугідна фінансова мотивація в залежності від досвіду та компетенційкоманда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення метигібридний формат роботи (1 день віддалено на тиждень)комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Elevenграфік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подійПереваги роботи з нами:медичне страхування преміум-класуможливість бронювання співробітниківhard/soft skills навчання та тренінги корпоративний транспорт від метро Олімпійська та парковкаrelax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємобезпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище Як ми будемо рухатися далі:скринінг з Керівником відділу рекрутингу → знайомство та інтерв’ю в офісі з HRD → надсилаємо Job OfferМи впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців - це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In