HR Specialist Recruitment & Development

HR Specialist Recruitment & DevelopmentBen jij een ervaren HR-professional die zelfstandig wervingsprocessen kan leiden en krijg je energie van het onboarden en opleiden van medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze organisatie zoeken we een pragmatische, daadkrachtige HR Specialist die actief vacatures beheert en invult, nieuwe medewerkers warm welkom heet, en opleidingsmodules schrijft en onderhoudt.Wat ga je doen?Recruitment – van A tot ZZelfstandig beheren en invullen van openstaande vacatures, van opstellen van de functieprofielen tot het aannemen van de nieuwe medewerker.Actief werven via vacaturesites, social media en eigen netwerk; contact onderhouden met uitzend en overige wervingsbureaus waar nodig.Uitnodigen, selecteren en afwijzen van sollicitanten, zowel mondeling als schriftelijk.Bewaken van het overzicht van sollicitatieprocedures, doorlooptijden en voortgang.Opstellen van standaard arbeidsovereenkomsten en adviseren over het wervingsbeleid.Opleidingen en Ozone-modulesSchrijven, beheren en updaten van opleidingsmodules in Ozone (online trainingsplatform).Signaleren van opleidingsbehoeften en voorstellen doen voor trainingen.Bijdragen aan het opleidingsbeleid en kennisontwikkeling binnen de organisatie.OnboardingZorgdragen voor een soepele introductie van nieuwe medewerkers.Coördineren van introductieprogramma’s zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.Wie ben jij?Je hebt minimaal MBO-4/HBO niveau en ervaring binnen HR, bij voorkeur in recruitment en/of opleidingen.Je kunt zelfstandig werken en bent pragmatisch ingesteld.Je houdt van aanpakken en bent resultaatgericht.Je hebt een moderne kijk op recruitment en het opleiden van medewerkers.Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.Wat bieden wij?Een uitdagende functie voor 20-24 uur per week waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en ruimte is voor eigen indeling van werkuren.Een prima salaris in de range van € 3898 tot € 4817,- bruto obv een fulltime dienstverband.Daarnaast krijg je bij ons (op fulltime basis) 27 verlofdagen en 13 roostervrije dagen (waarvan sommige collectief). Dit is vastgelegd in onze CAO MetalektroIn de maand mei ontvang je 8% vakantiegeld en is er een winstdelingsregeling;Waardevolle training on the job van een team van mensen dat gemotiveerd is en het leuk vindt vraagstukken op te lossen;Thuis werken of op kantoor? Dat kan! Kom je naar kantoor, dan is er een reiskostenregeling, als je thuis werkt een thuiswerkvergoeding. Ook voor je werktijden kennen we een flex regeling;Daarnaast hebben we een fietsplan en zijn er collectieve verzekeringen, waaraan je kunt deelnemen en een goede pensioenregeling. Je gezondheid vinden we belangrijk! Zo is er dagelijks vers fruit, bedrijfsfitness, ergo- en fysiotherapie en hebben we ons eigen Weeting Point (wandelmeeting punt);Wij hebben onze eigen Regout Academy, waarin we een aantal modules voor je klaarzetten, zodat je voordat je start ons bedrijf al leert kennen. Maar ook nadat je gestart bent, kun je hier je kennis up-to-date houden.Wij zoeken iemand die zich thuis voelt in een team van collega's met veel kennis en humor, en die net als wij bereid is om er vol voor te gaan!