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HRBP(校招)

Posted: 3 minutes ago

Job Description

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、参与业务部门人力资源管理:包含招聘、绩效考核、业务梳理、人才梯队建设、编制预算管理等工作; 2、人力资源政策解读与落地:充分理解集团人力资源管理政策、制度、管理要求,协助部门各层级管理者理解政策与政策导向,协助业务部门在管理过程中合理、充分应用制度政策,达成业务目标;协助部门向员工提供政策答疑。 3、员工关系协调:协助调节员工与部门之间的关系,促进上下级和谐相处,促进跨部门高效协同。 岗位要求: 1、理工学科背景,具备优秀人际沟通能力,愿意与人打交道; 2、具备跨学科好奇心,主动学习、分析思考能力强; 3、具备耐心、同理心,有组织工作经验优先; 4、能够提前实习的同学优先。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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