Human Resources Business Partner

DE MONTEL_Terme di Milano (Gruppo Terme & SPA Italia): stiamo cercando un/a "HR Business Partner" per la realtà di De Montel Terme di Milano SINTESI DEL RUOLO:Il ruolo da HRBP è il punto di riferimento dal punto di vista HR per ogni singola BU del Gruppo e, ovviamente sarà dedicata a De Montel.L'HRBP nl nostro modello organizzativo HR, copre a 360° la gestione dell’employee life-cycle in tutte le sue fasi e processi, da un lato rapportandosi direttamente con il management della struttura e, dall'altro, nella relazione diretta con la Direzione Corporate HR&O del Gruppo per la attuazione delle Politiche e delle Strategie di Gruppo, in un approccio anche 'bottom-up'.Nello svolgimento del suo ruolo, il/la HRBP gestisce tutte le fasi dell’Employee Life-Cycle, come ad esempio:Pianificazione forza lavoro per la BU;Hiring/Recruiting per le esigenze della BU;Assessment, Performance Appraisal;Learning&Development, piani e azioni formative per il personale della struttura;Supportare il management locale e responsabili di Ufficio, nella gestione del personale;Governare i processi di gestione del personale: costituzione del rapporto di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni, contratti (TD/TI), gestione presenze, workflow/turni, elaborazioni, etc. nella stretta relazione con l’Ufficio Paghe (esterno);Gestione dell’assunzione (supporto compilazione moduli/ visite medica/ modulo tfr/assegnazione badge/ spiegazioni procedure aziendali/ funzionalità app);Gestione della rilevazione delle presenze/assenze del personale sia di staff che operativo (turni di lavoro );Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del software Zucchetti (modulo presenze project/ hr work flow/zscheduling);Gestione formazione obbligatoria e professionale;Gestione del rapporto di lavoro delle risorse (passaggi di livello/aumenti/disciplinare)Gestione delle scadenze contrattuali (trasformazioni / proroghe);Gestione degli infortuni/malattie/congedi/etc.;Assistenza al personale dipendente in merito a chiarimenti normativi/procedurali/assistenza nella lettura delle voci che compongo la busta paga;Gestione variabili del rapporto di lavoro da comunicare all’ufficio paghe;Controllo bozze cedolini paghe elaborate dall’ufficio paghe esterno;Gestione delle Relazioni Sindacali, coerentemente con le linee politiche stabilite dalla Direzione;Gestione delle tematiche legali, contrattuali, sindacale e/o legate al rapporto di lavoro;Coaching al personale della location e formazione/onboarding ai neo assunti;Analisi report su KPI HR;Supportare le Funzioni Centrali HR del Gruppo ed agire un ruolo pivotale nell'attuazione del cambiamento.PROFILO PROFESSIONALE e MAIN SKILLS:Il/la candidato/a ideale dovrà avere le seguenti skills:Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti (tale requisito ha carattere di assoluta preferenza)Laurea preferibilmente in discipline Giuridico-Economico,Specializzazione eventualmente in Gestione delle Risorse Umane;Pregressa esperienza nel ruolo di HR Mgr e/o HRBPPrecedente esperienze lavorative nel settore del Luxury Hospitality, Termale o Turismo, sono elementi di assoluta preferenza.Conoscenza delle dinamiche organizzativo matriciali tra la Business Unit e vs la Direzione Corporate.Capacità relazionale nei rapporti professionali e nell'agire il ruolo di HRBP.Inglese (almeno liv. B2).Padronanza pacchetto MS Office,Problem SolvingFlessibilità, resilienza e gestione dello stress.Mindset per una programmazione del lavoro in multitasking e per prioritàAbilità nel lavorare in TeamSede e Tipologia di lavoro:L'attività è da intendersi in presenza.Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato, full time (no smart working).Il livello di retribuzione e altri elementi saranno valutati in base alle competenze ed esperienze.La sede di svolgimento del lavoro è presso gli uffici di riferimento per la struttura di De Montel-Terme di Milano (zona San Siro).L'AZIENDA, IL GRUPPO:Il GRUPPO TERME & SPA ITALIA riunisce assets che realizzano un ambizioso progetto di Health Tourism, Hospitality e Leisure, unico in Italia e rispondente ad un mercato turistico internazionale che domanda Benessere e Cure: oltre a Scuderie de Montel, fanno parte del Gruppo importanti asset tra cui Terme di Saturnia Natural Destination SPA e Golf Resort; Terme di Chianciano; Monticello SPA; Salice Terme; etc. In un contesto di offerte benessere e cure sempre più standardizzato e privo di presidi sanitari e competenze mirate, le terme offrono il mix ideale per unire l'esperienza benessere a quella salutare. I Brand storici del GRUPPO TERME ITALIA basano la propria offerta di benessere e cure, nel senso più ampio di "Well-Being", sulle diversità legate alle sue vere e uniche SORGENTI TERMALI NATURALI, e dei territori, delle storie, delle culture, dell'ospitalità ad esse legate da secoli.Scuderie de Montel: - Un luogo tra storia e il nuovo. Il grande parco termale cittadino, 16mila metri quadri di struttura, di cui 6mila al coperto, 10mila di parco e corte interna; unico parco con propria fonte d’acqua termale certificata a Milano, sito difronte all’iconico stadio di San Siro.Il parco è composto da un’area coperta e parco dove si fondono tra loro experience di diverso genere, piscine con acqua termale, food court e aree relax.Un progetto di grandissima riqualificazione conservativa, di uno dei gioielli Liberty della città dove l’attenzione al ospite e il lusso saranno le milestone della quotidianità.La struttura, che aprirà a fine anno, è gestita da un team giovane, internazionale e dinamico di professionisti del benessere e ospitalità.Se il tuo profilo è in linea con gli elementi indicati sopra inviaci il tuo CV aggiornato unitamente ad una lettera di motivazione; hai l'opportunità di essere uno dei protagonisti di un importante progetto strategico e di agire il ruolo di HRBP in una location magica.Terme Italia Group HR T.E.A.M. (Together Everyone Achieves More!)Verrà data priorità nelle assunzioni ai candidati iscritti negli elenchi ex lege 68/99.Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”) relativo al trattamento dei dati personali.