Human Resources Manager

JOB DESCRIPTIONMANAGEMENTa. Menjaga privasi karyawan dan tempat kerjab. Mendokumentasikan peraturan dan ketentuanc. Penghubung antara karyawan dan manajemend. Mengelola alokasi anggaran SDMe. Menyiapkan laporan terkait kepatuhanRECRUITMENTa. Mengelola proses rekrutmen dan perekrutanb. Buat deskripsi pekerjaan yang menarikc. Mengembangkan strategi rekrutmend. Merekrut karyawanPENGUPAHAN DAN ADMINISTRASIa. Melakukan administrasi tunjanganb. Memfasilitasi tinjauan kinerjac. Melakukan survei gaji tahunand. Menerapkan sistem pengelolaan tunjangan stafe. Mengawasi wawancara keluarPELATIHAN DAN PENGEMBANGANa. Melaksanakan program pelatihan pegawaib. Membangun dan mempertahankan SDM yang suksesc. Orientasi dan pelatihand. Memperkuat budaya perusahaane. Mengkomunikasikan kebijakan dan prosedur organisasif. Mengembangkan suasana tempat kerjaHUBUNGAN INDUSTRIALa. Mengelola prosedur disiplin perusahaanb. Manajemen kinerjac. Menangani resolusi konflik dan tindakan disiplinerJOB REQUIREMENTPengalaman kerja minimal 3 tahun dengan pengalaman sebagai Manager minimal 1 tahun.Detail Orianted & fast learning.Keterampilan Analisa & Presentasi yang baik.Pengetahuan mendalam ketentuan peraturan ketenagakerjaan dan SDM.Jiwa kepemimpinan dan ketrampilan organisasi yang baik.Mau bekerja dalam tekanan dan tantangan tinggi.