Job Description

职位描述*该岗位需base日本东京 1、负责承接日本office招聘需求，完成招聘交付工作； 2、负责日本office员工关系和人事工作，符合当地劳动法，设计优化当地用工政策； 3、参与日本员工日常管理，制定当地人事管理模式和标准化体系；4、与总部HR对接相关人事工作，完成相关事务性工作，包括但不限于参与日本人事数据的对接及输出，制度、文件的修订，员工关怀等活动； 5、负责日本office日常运营（设备采购、办公环境维护、固定资产管理）及其它行政合规工作。职位要求1、本科及以上学历，需具备日语听说读写能力，有日本留学/工作经历优先； 2、了解日本劳动法规（包括劳动合同、社会保险、税务申报等全流程），熟悉日本主流招聘渠道； 3、具备创新思维和适应变化的能力，能够应对快速发展的业务环境； 4、良好的问题解决能力，能够独立分析和解决复杂的人力资源管理问题。

Job Application Tips

Tailor your resume to highlight relevant experience for this position

Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements

Research the company culture and values before applying

Prepare examples of your work that demonstrate your skills

Follow up on your application after a reasonable time period

Human Resources Specialist

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