Ingeniero (a) de Mejora de Procesos

Descripción del PuestoEstamos buscando un Ingeniero de Mejora de Procesos para un proyecto estratégico de mejora continua en el sector financiero.Esta posición será responsable de dar soporte durante la ejecución de una estrategia integral de mejora continua basada en metodologías Lean, prácticas Kaizen y principios de gestión del cambio.Responsabilidades ClaveDar soporte directo al equipo consultor en actividades como:Análisis y diagnóstico de procesosRecolección de datos y análisis básico.Observación directa (DO) y levantamiento de tiempos.Elaboración de SIPOC, flujogramas y mapas de procesos.Identificación preliminar de cuellos de botella y desperdicios.Acompañamiento en actividades de capacitaciónApoyo logístico y documental en sesiones de formación.Preparación de materiales, presentaciones y resúmenes.Seguimiento de participación de los equipos.Ejecución de actividades de mejoraDocumentación de actividades, responsables, hitos e indicadores.Seguimiento del avance de los equipos por proceso.Apoyo en sesiones Kaizen (A3, 5 Porqués, Ishikawa, etc.).Diseño de soluciones y rediseño de procesosElaboración de propuestas de mejora junto al consultor líder.Colaboración en la preparación de mapas de procesos futuros (To-Be).Documentación estándar de procedimientos.Monitoreo y documentación de resultadosRegistro de métricas, hallazgos y evidencias.Apoyo en el seguimiento de KPIs de mejora.Preparación de informes y reportes ejecutivosRequisitosBachillerato en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción o carreras afines.Experiencia: Recién graduado o con 1- 2 años de experienciaInglés intermedio a avanzado (preferible)Disponibilidad para viajar dentro del GAMCapacidad para gestionar proyectos y liderar iniciativas de optimización.Análisis de datos básico (Excel intermedio).Habilidades de documentación y redacción técnica. Competencias ClaveFuerte orientación hacia la mejora continua y la calidad.Proactividad y actitud de aprendizaje continuo.Buena comunicación con equipos operativos y administrativos.Capacidad analítica y atención al detalle.Trabajo colaborativo y orientación a resultados.Adaptabilidad ante cambios y enfoque en solución de problemas.Habilidad para comunicarse eficazmente.