Ümumi məlumatBankımız üçün ən yaxşı istedadları tapıb, cəlb edəcək, işə qəbul strategiyamızı inkişaf edirəcək, işə qəbul prosesini optimallaşdıracaq komanda yoldaşı axtarırıq. Bu rol şirkətin gələcək uğurunun təmin olunması üçün çox vacibdir, çünki doğru istedadların cəlb olunmasının şirkətin strateji hədəflərinə çatmasında mühüm rol oynadığına inanırıq.
ÖhdəliklərMövcud vakansiyaları təhlil etmək, iş elanları hazırlayıb və müəyyən edilmiş mənbələrdə paylaşmaq, işə qəbul və yerləşdirmə prosesini təşkil etmək;Müxtəlif sosial media platformalarından istifadə edərək potensial namizədləri banka adiyyatı vakansiyalar üzrə cəlb etmək;Tələb olunan meyarlara əsasən CV-ləri nəzərdən keçirmək;İşə qəbul testlərinin və ilkin müsahibələrin keçirmək;İşə qəbul kanallarının idərə olunması və müasir metodların tətbiqinin həyata keçirmək;Müxtəlif layihələrdə idarə etmək və iştirak etmək;Müxtəlif istiqamətlərdə əməkdaşlıq təklifləri hazırlamaq və ali təhsil müəssisələri ilə əlaqə qurmaq;Rəhbərliyə həftəlik və aylıq hesabatları təqdim etməkTələblərAli təhsil (İnsan Resursları sahəsi üzrə təhsil almış məzunlar və ya İnsan Resursları sahəsi üzrə təcrübə keçmiş namizədlər arzuolunandır);3 il və daha çox sahə üzrə iş təcrübəsi (bank sahəsində təcrübə üstünlükdür);Analitik düşüncə və analiz qabiliyyətinin olması;Əla səviyyədə Azərbaycan dili və Rus dili biliyi;Operativ olmaq və komanda ilə işləmək bacarığı;Dəqiqlik, detallara qarşı diqqətlilik.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
