Kesätyöntekijöitä rippikoulu- ja nuorisotyöhön
Suomen evankelis-luterilainen kirkko (Evangelical Lutheran Church of Finland)
•
Päijät-Häme
•
onsite
Posted: 6 days ago
Other
mid
Job Description
Heinolan seurakunta hakee kahta kesätyöntekijää kesäksi 2026 määräaikaiseen virkasuhteeseen:KIRKOLLISEEN NUORISOTYÖHÖN OPISKELEVAA sosionomia (AMK) tai yhteisöpedagogia (AMK ) JA TEOLOGIAN OPISKELIJAA ajalle 25.5.- 16.8.2026. Hae mukaan lämpimästi vastaanottavaan työyhteisöön, osaksi innokasta nelihenkistä nuorisotiimiä!Kesätyöntekijän tehtäviin kuuluu pääasiassa rippikoulu- ja nuorisotyötä sekä yleistä seurakuntatyötä. Kuuntelemme mielellämme toiveitasi työtehtävien suhteen. Meillä pääset suunnittelemaan ja tekemään työtä monipuolisesti lasten ja nuorten parissa. Kesällä 2026 järjestetään 4 leiririppikoulua ja päivärippikoulu. Toinen kesätyöntekijöistä on mukana lisäksi lastenleirillä.Palkkaus tehtävässä on kirkon virka- ja työehtosopimuksen vaativuusryhmän 303 mukainen (2164,57 €/kk). Tehtävään valitun tulee olla Suomen evankelisluterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä ennen tehtävän vastaanottamista.Heinolan seurakunta pystyy järjestämään tarvittaessa asunnon kesän ajaksi.Hakemukset pe 14.11.2025 klo 16.00 mennessä osoitteella: heinolan.seurakunta@evl.fiVoit myös jättää hakemuksesi Hae työpaikkaa -painikkeen kautta.Haastatteluun kutsutaan erikseen. Haastattelut järjestetään ti 18.11.2025 klo 13-16 nuorten tila Arkissa, osoitteessa Lampikatu 16, 18100 Heinola. Haastattelussa on mukana myös nuorten vaikuttajaryhmän jäsen.Lisätietoja: Kasvatuksen pappi Heini Kontiainen 050 595 8864 (maanantaisin vapaalla)
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period