DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS

Le Département du Pas-de-Calais recrute un secrétaire de site (H/F)

Posted: Nov 18, 2025

Job Description

Synthèse de l'offreTitulaire ou contractuelCatégories : BFilière : AdministrativeSecteur d'activité : Enfance et familleDate Limite De Candidature10 Décembre 2025Nombre de postes : 1Temps de travail : completRéférence : JB/CH – smc- BRUAY- SECRETAIREVos MissionsVous accueillez, informez et orientez, l'usager en fonction de la demande (transmission d'informations générales, de documents, aide à la complétude des dossiers, vérification de l'effectivité des droits, prise de rendez-vous pour l'usager avec les services internes...)Vous intervenez en appui administratif et de pilotage auprès des différents services (gestion du courrier, mise à jour et classement des pièces des dossiers, secrétariat des commissions...)Vous assurez des missions de communication (réponses à apporter, diffusion d'informations institutionnelles, être référent des outils wikisol et intranet)Vous réalisez des tâches liées à la gestion des ressources humaines, ainsi qu'à la logistiqueVous Avezle sens de l'accueil et du service rendu au publicune capacité d'analyse et de synthèsel'esprit d'équipela maîtrise des outils et logiciels (word, excel, outlook, génésis)la maîtrise des techniques rédactionnellesVous Savezvous organisez et gérez les prioritésquelles sont les politiques départementales en matière d'action sociale être force de propositionsLes petits + :CNAS, Comité des oeuvres socialesParticipation à hauteur de 50% à la mutuelle collectivePrévoyance collectiveChèques restaurantForfait mobilités durablesContactsLes lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel Lui écrire un mail via recrutement.solidarites@pasdecalais.FR sous la référence JB/CH – smc- BRUAY- SECRETAIRE.En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Véronique Heugue, responsable territoriale solidarités du site de Bruay au 03 91 80 05 11.Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Boussemaëre, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35 ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46Ici, pour être utile !Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition sociale dans le pacte des solidarités humaines, qui traduit sa volonté de promouvoir une société où la place de chacun est reconnue sans distinction, sans jugement. C’est un choix qui se manifeste par la nécessité d’être au côté de chaque habitant. C’est un choix qui se concrétise également par la qualité de l’accueil et de l’accompagnement de tous, depuis la naissance jusqu’au grand âge, en s’assurant de l’inclusion des personnes en situation de handicap.Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence. Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien. Ici, votre avenir commence, pour être utile !Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.Rejoignez-nous sur notre page LinkedInCandidatez en ligne sur pasdecalais.fr/1

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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