Learning And Development Specialist - Beauty Retail

L'aziendaPrestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1800 punti vendita in tutta Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e un team di circa 18.000 dipendenti, l'azienda si distingue per l'ampia gamma di prodotti, unendo brand esclusivi e premium al proprio marchio proprietario.Il contestoEntrerai a far parte di un team L&D dinamico e in fase di strutturazione, composto attualmente da due persone, che sta evolvendo da un approccio reattivo a uno strategico e proattivo. Avrai l'opportunità di contribuire alla costruzione di una struttura formativa solida per un'organizzazione di 150 persone in sede e 2000 sul territorio nazionale. È un contesto frenetico e complesso, dove avrai la possibilità di costruire qualcosa di nuovo, con ampio margine di autonomia e creatività.Responsabilità principaliAnalisi dei bisogni formativi: supportare l'analisi delle esigenze formative e collaborare alla definizione di strategie di intervento in linea con gli obiettivi aziendaliOrganizzazione e coordinamento: pianificare corsi, gestire aule, materiali e contatti con formatori interni ed esterniComunicazione interna: definire, progettare e gestire il lancio, la comunicazione e le attività di coinvolgimento continuo dei colleghi nei progetti L&DGestione piattaforma LMS aziendale: caricare contenuti formativi, aggiornare anagrafiche e monitorare i dati di utilizzo della piattaformaConfronto con i team interni: mantenere un dialogo continuo con i team dell'organizzazione, inclusa la popolazione di rete distribuita su tutto il territorio nazionaleProgetti formativi finanziati: supportare l'apertura e la gestione di progetti formativi finanziatiProgetti L&D internazionali: collaborare alla gestione e all'implementazione di iniziative L&D globali, in coordinamento con i team internazionaliReporting e analisi: elaborare report sulla partecipazione e valutare l'efficacia delle sessioni formativeFormazione esperienziale sul territorio: partecipare a progetti di formazione presso i punti vendita RequisitiEsperienza di almeno 2 anni in un ruolo L&D HR e/o come consulente esperto in formazioneConoscenza delle logiche e dei sistemi di Learning Management (LMS)Ottima padronanza di PowerPoint e Canva per la realizzazione di presentazioni e materiali comunicativi interniBuona conoscenza di Excel per l'elaborazione di report e analisi dati formativiBuona conoscenza della lingua inglese (fondamentale)Approccio diretto e collaborativo, con capacità di lavorare in teamAttitudine all'innovazione e desiderio di portare nuove ideeDisponibilità a trasferte brevi sul territorio nazionale, in modo sporadico, su diverse città italianeCosa offriamoContratto a tempo indeterminato; il pacchetto retributivo sarà discusso in fase di primo colloquioOpportunità di contribuire alla costruzione di una funzione L&D strategica in un contesto internazionaleAmbiente di lavoro dinamico con margine di autonomia e possibilità di portare innovazioneTeam coeso e diretto, orientato alla collaborazioneSede di lavoro: Milano, con 2 giorni di smart working a settimana e trasferte sporadiche sul territorio nazionale