Learning & Development Specialist

Unser Auftraggeber ist ein deutsches Unternehmen mit einer dreistelligen Mitarbeiterzahl und über 100 Mio. Euro Umsatz Partner und Koponentenlieferant der verarbeitenden Industrie. Die Zentrale befindet sich in Nordrhein-Westfalen und ist verkehrsgünstig gelegen. Die sehr gute Marktpositionierung, Zukäufe in der jüngeren Vergangengheit und eine breite Angebotspallette lassen ein weiteres Wachstum erwarten, das personalpolitsche begleitet werden soll.AufgabenStrategische Personalentwicklung & TalentförderungIdentifikation und Entwicklung von High Potentials und Critical Talents innerhalb der globalen OrganisationKonzeption und Implementierung von zielgerichteten Entwicklungsprogrammen zur Förderung von Führungskräften und FachspezialistenAufbau und Pflege einer globalen Learning & Development Roadmap, die unsere Unternehmensstrategie unterstütztGlobales Informationsmanagement & WissensorganisationWeiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung des WissensmanagementsEinführung und Betreuung von KI-gestützten Tools zur Unterstützung von Lern- und EntwicklungsprozessenFörderung einer lernenden Organisation durch den Aufbau von Knowledge-Sharing-StrukturenProzessoptimierung & globale IntegrationUnterstützung der Integration innerhalb der Norres Baggerman Group durch Austauschprogramme, Lernplattformen und globale InitiativenAnalyse bestehender Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und digitale NutzbarkeitSie sind zusätzlich verantwortlich für die operative Betreuung eines Mitarbeiterkreises und unterstützen bei Backofficearbeiten.QualifikationGute FormalbildungErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren BereichMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Management oder Organisationsentwicklung aus vergleichbaren UnternehmenAusgeprägtes Prozessverständnis und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-ProzessenAffinität zu KI-basierten Lösungen und digitalen LernplattformenErfahrung mit agilen, dynamischen OrganisationenSehr gute Projektmanagement-FähigkeitenExzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Starkes Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz und KommunikationsstärkeFreude daran, in einem internationalen Umfeld zu gestalten und Veränderungen aktiv voranzutreibenSelbständigkeit und EigendynamikStarke Identifikation mit dem eigenen VerantwortungsumfeldBenefitsGrundgehalt plus BonusBenefits, wie:Vermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeJobradFlexible ArbeitszeitenAls exklusiv beauftragtes Beratungsunternehmen wird ein vielseitiges Aufgabengebiet für ein etabliertes, am Markt ausgesprochen gut positioniertes Unternehmen an zentraler Stelle, die Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitabeiter zu gestalten und damit das Unternehmen zu einem Employer of Choce zu gestalten. Das Unternehmen beindet sich im Großraum Doortmund. Die Funktion ist in hybrider Arbeitsweise mit ca. 30% Officetätigkeit ausgestaltet.