Legal Counsel (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung! Werde ab sofort Teil unseres Legal Teams in Neu-Isenburg als Legal Counsel (m/w/d).Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 2,5 Jahre.Deine AufgabenIm Legal-Team unserer deutschen Niederlassung übernimmst du als Unternehmensjurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) eine zentrale Rolle und arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen in Irland zusammen.Dein fachlicher Schwerpunkt liegt im Privatversicherungsrecht, im Recht der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Datenschutzrecht.Du analysierst souverän komplexe rechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisorientierte, umsetzbare Lösungen.Neue gesetzliche Anforderungen erkennst du frühzeitig, bringst sie proaktiv ins Unternehmen ein und begleitest deren rechtssichere Umsetzung.Auch bei internationalen Projekten und der Produktentwicklung ist dein juristischer Blick gefragt – du denkst global und handelst lösungsorientiert.Dein ProfilDu hast beide juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch den Fachanwaltskurs im Versicherungsrecht.Falls du den Fachanwaltskurs noch nicht absolviert hast, unterstützen wir dich gerne dabei.Im Versicherungsvertrags- und Aufsichtsrecht oder in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) verfügst du über fundierte Kenntnisse.Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohen Einsatzbereitschaft überzeugst du im täglichen Miteinander.Du trittst professionell und verbindlich auf – auch in herausfordernden Situationen behältst du einen klaren Kopf.Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.Unser AngebotArbeitszeit: flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und vollständigem Überstundenausgleich - auszahlen, abfeiern oder in die Altersvorsorge investierenHomeoffice: bis zu 4 Tage pro Woche möglich, mindestens 1 Tag pro Woche treffen wir uns zum persönlichen Austausch im BüroHomeoffice Ausstattung: 1.000 € brutto für dein Zuhause, die du z. B. für deine ergonomischen Büroausstattung nutzen kannstUrlaub: 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich freiBonus: jährliche Bonifikation für deine ZielerreichungVorsorge: attraktive Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlichGesundheit: E-Bike Leasing mit Vergünstigung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen im Büro, Gesundheitswochen, Meditationsbegleitungen sowie individuelles Inhouse Coaching und die Nutzung des Inhouse FitnessraumsFamilie: Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen mit unserem externen Spezialisten im Familien- und GesundheitsserviceFreizeit: wechselnde Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern mit Corporate BenefitsUnternehmenskultur: internationales Unternehmen mit Duz-Kultur und regelmäßigen FeedbackgesprächenWeiterbildungsangebote: individuelle Einarbeitung, Mentorenprogramm, sowie Flexibilität für zahlreiche interne und externe FortbildungenWeitere Benefits: wie z. B. teaminterne und bereichsübergreifende Veranstaltungen, Workshops und gemeinsame Events für den TeamzusammenhaltBei uns zählen Respekt, Vielfalt und gleiche Chancen! Wir fördern eine Kultur der Gleichberechtigung – frei von Vorurteilen und offen für alle Menschen, unabhängig von ihrer Identität oder Lebensweise.