Talent in Finance - werving & selectie

Marketing & Brand Specialist

Posted: just now

Job Description

De uitdagingWil jij samen met mij Talent in Finance verder uitbouwen, naam maken in de markt én onze vacatures de zichtbaarheid geven die ze verdienen met creatieve en goed doordachte (job)marketing?In deze functie draait het om branding, content, jobmarketing en innovatie (AI). Het is geen standaardfunctie, maar een rol voor iemand die durft, gezond eigenwijs is en de lat hoog legt. Iemand die marketing ademt en in mogelijkheden denkt. We zoeken geen strateeg, maar iemand die meedenkt, creëert en zelfstandig uitvoert. Je hoeft niet in alles ervaring te hebben, zolang je maar een ondernemende mindset hebt die ideeën tot leven brengt — linksom of rechtsom. Elke dag een stapje verder en mooier.Ik kan niet wachten om jou te ontmoeten, je mee te nemen in mijn visie en te ontdekken of we elkaar kunnen versterken!De organisatieTalent in Finance is hét werving & selectie bureau voor finance professionals op hbo/wo-niveau. Bij ons draait alles om het succesvol en duurzaam invullen van vacatures bij onze opdrachtgevers. Wij doen dit met ons hoofd én ons hart. Wij zijn volledig gespecialiseerd in de bemiddeling van vaste posities. Hier ligt onze grote passie!Afgelopen jaar heb ik Talent in Finance volledig overgenomen, wat heeft gezorgd voor frisse energie en een duidelijke focus op de toekomst. Met Talent in Finance als stevig fundament werken we nu met veel toewijding aan een nieuwe fase, waarin we onze dienstverlening verder uitbouwen binnen werving & selectie — uiteraard altijd met behoud van onze persoonlijke aanpak en hoge standaard. Marketing speelt daarin een cruciale rol. Daarom zoeken we jou!De functieMarketing en AI zijn onmisbaar in moderne werving & selectie. In deze functie versterk jij enerzijds het merk Talent in Finance en geef je anderzijds een boost aan jobmarketing, zichtbaarheid én de manier waarop kandidaten en klanten ons ervaren.Wat je ongeveer kunt verwachten:Branding & contentCreëren van content voor social media (Meta), e-mailmarketing en website; bewaken van huisstijl en tone-of-voice; versterken van de merkuitstraling.LinkedIn & zichtbaarheidBeheren van de bedrijfspagina, plaatsen van updates en campagnes, vergroten van zichtbaarheid en interactie met volgers.JobmarketingVacatures plaatsen, campagnes opzetten, doelgroepbenadering verbeteren en processen in de candidate journey optimaliseren.AI & innovatieMeedenken over en toepassen van slimme AI-tools binnen marketing en interne processen. Je hoeft hier nog geen ervaring mee te hebben, maar wel absoluut je interesse! We doen dit samen.Voor wieJe hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur marketing gerelateerd.Je bent creatief, nieuwsgierig en zelf startend.Je hebt ervaring met (bedrijfsmatige) contentcreatie op social media (waaronder LinkedIn).Je hebt gewerkt met Meta Business Suite en het plannen van marketingcampagnes of -activiteiten.Je weet hoe je conversies en gedrag analyseert in Google Analytics (pré, geen eis).Je voelt je thuis in een kleine organisatie met korte lijnen. We zijn één team met hetzelfde doel voor ogen.De wereld van recruitment of arbeidsbemiddeling spreekt je aan.Heb je bovenstaande ervaring vooral tijdens een stage opgedaan en sta je nog aan het begin van je carrière? Ik laat me graag verrassen. Voor mij maken persoonlijkheid en drive het verschil.Wat krijg jij?Een rol waarin je écht impact hebt op hoe wij gezien worden in de markt.Werken met een energieke ondernemer met een duidelijke visie en hoge standaard.Een bruto maandsalaris tot € 4.000,- o.b.v. fulltime.Een functie voor minimaal 24 uur per week.Werken vanuit ons kantoor in Zwolle. Door elkaar live te ontmoeten ontstaat er energie, synergie en plezier! Wat ons super krachtig maakt.Nieuwsgierig?Tuurlijk ben je nieuwsgierig!Bel of app me gerust – ik vertel je graag meer over mijn visie én jouw kansen daarin: 06 45302018

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In