Marketing Manager, FFB

About The OpportunityJob Type: PermanentApplication Deadline: 30 November 2025Title Marketing ManagerDepartment Marketing FFBLocation Kronberg im TaunusReports To Head of Marketing, FFBLevel ManagerBitte beachten Sie, dass diese Position keine Führungsrolle ist und somit keine Mitarbeiterverantwortung beinhaltet.Über UnsBei der FFB (FIL Fondsbank) glauben wir daran, dass finanzielle Gesundheit – das, was wir Financial Wellness nennen – der Grundstein für ein erfülltes und nachhaltiges Leben ist. Finanzielle Sicherheit ermöglicht es, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, Träume zu verfolgen und das Leben sorgenfreier zu genießen. Doch wir wissen, dass Wohlstand für jeden etwas anderes bedeutet – und genau darin unterstützen wir unsere Kunden: auf ihrem individuellen Weg zu finanzieller Unabhängigkeit.Unser Ziel ist es, unseren Kunden die richtigen Werkzeuge, Lösungen und Informationen an die Hand zu geben, damit sie ihre finanziellen Ziele erreichen können. Dabei sind wir ein verlässlicher Partner für Menschen, die entweder eigenständig oder mit der Unterstützung eines Finanzberaters investieren möchten.Mit rund 662.000 Depots und einem verwalteten Vermögen von mehr als 42 Milliarden Euro gehören wir zu den führenden Fondsplattformen in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von Fidelity International kombinieren wir globale Expertise mit lokalem Fokus, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.Deine RolleDu bist ein kreativer Kopf, der genau weiß, welche Formate und Inhalte die jeweilige Zielgruppe begeistern? Strukturierte Arbeitsweise und Multitasking sind für dich selbstverständlich? Mit deiner Erfahrung im Eventbereich bereicherst du unser kollegiales und modernes Team. Wir haben genau die richtige Position für dich.Dein AufgabenbereichAls unser neuer Marketing Manager (m/w/d) wirst du:Marketingmaterialien entwickeln und optimieren: Erstellung und Anpassung von digitalen und Print-Unterlagen wie Broschüren, Flyern, Videos, Whitepapers u.a.. Du wirst mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten und diese steuern.Events organisieren und durchführen: Du planst und setzt Veranstaltungen – sowohl Präsenz- als auch Online-Events – auf einem hohen Niveau um.Verantwortung für den Bereich Event als interner StakeholderJahresplanung für verschiedene Zielgruppen in Zusammenarbeit mit Sales sowie Abstimmung der Inhalte/ AgendaKommunikationsplanung rund um Events zur Akquise / Verlängerung von EventsBeauftragung, Briefing und Koordination externer Dienstleister und PartnerProjektmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsErstellung begleitender Event-Unterlagen (z.B. Einladungen, Präsentationen, Programmhefte)Nachbereitung, inklusive Teilnehmer-Feedback und ReportingDeine ErfahrungFähigkeit, komplexe Themen klar, kreativ und zielgruppenorientiert darzustellenNachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Planung von Inhalten für diverse Kanäle und FormateErfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und ProjektkoordinationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägter Teamgeist und KommunikationsstärkeReisebereitschaft (10%)Was wir dir bietenAttraktive Vergütung: Ein überdurchschnittlich gutes Gehalt, das deine Leistung und Qualifikation anerkennt.Flexibilität: Dynamische flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen und einem Vertrauensarbeitszeitmodell.Fokus auf Wohlbefinden: Wir legen großen Wert auf psychische Gesundheit und Wohlbefinden und fördern ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld.Umfassende Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung, Invaliditäts- und Unfallversicherung für zusätzlichen Schutz.Erweiterte Familienunterstützung: Erweiterte Mutterschafts-, Adoptions- und Elternzeit zur Unterstützung deiner Familie in wichtigen Lebensmomenten.Inspirierendes Arbeitsumfeld: Eine inspirierende Büro-Location in Kronberg mit wunderschönem Park und einem hochwertigen Mitarbeiterrestaurant.Du musst nicht perfekt sein!Wir wissen, dass Stellenbeschreibungen überwältigend wirken können, und manchmal denkst du vielleicht, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst. Keine Sorge – dies ist eine Wunschliste, keine Checkliste. Wenn dich diese Rolle anspricht und du glaubst, dass du gut ins Team passt, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Punkte abdeckst. Niemand ist perfekt, und wir schätzen vielfältige Perspektiven und Potenzial genauso wie Erfahrung.For more about our work, our approach to dynamic working and how you could build your future here, visit careers.fidelityinternational.com.