Medewerker HR Support (Zwolle)

Kom leren, geloven, leven!Bij Greijdanus werk je niet zomaar op een school – je draagt bij aan een leer-, leef- en geloofsgemeenschap waarin jongeren en collega’s samen groeien. Als Medewerker HR-support ondersteun je het onderwijs achter de schermen, maar met grote impact. Jij zorgt ervoor dat mensen in hun kracht staan en processen soepel verlopen, zodat docenten kunnen lesgeven en leerlingen kunnen leren. Want goed onderwijs begint bij goede organisatie – en daarin speel jij een sleutelrol.In verband met het vertrek van een collega zijn wij vanaf januari 2026 op zoek naar een Medewerker HR-support voor 28 uur per week.Leren is… goed samenwerkenOp onze locatie in Zwolle werk je binnen de klantgerichte HR-afdeling, een gedreven team van zes collega’s dat zich inzet voor alle vestigingen van Greijdanus. De afdeling bestaat uit twee medewerkers personeelsadministratie, een medewerker HR-support, twee HR-adviseurs en een HR-manager.Het boeien en binden van onze collega’s staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom hebben we veel oog voor werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. We willen als afdeling kwaliteit bieden: dat betekent dat processen gestroomlijnd lopen, dat we inspelen op de vraag van onze interne klant en dat we een lerende houding hebben. We willen door goede samenwerking met andere afdelingen werken aan een professioneel en plezierig werkklimaat voor alle medewerkers.Jij…hebt hbo werk- en denkniveau en een aantal jaar werkervaring in het HR-vakgebied; beschikt over actuele kennis van de huidige wet- en regelgeving, Ervaring in het onderwijs is een pré;bent proactief, klantgericht en jij hebt een scherpe blik en probleemoplossend vermogen;werkt zelfstandig en hebt een flexibele, resultaatgerichte instelling en je gedijt goed in een omgeving die in ontwikkeling is;ziet wat belangrijk en urgent is en wat even kan wachten. Je kan dit goed omzetten in een planning.hebt affiniteit met digitalisering. Je kunt werken met diverse systemen en programma’s. Ervaring met de software van AFAS is een pré;Jouw taken…Jij bent onze spin in het web! Jij hebt het overzicht van de planning van HR-afdeling en jij bent voortdurend gericht op verbetering. Jij vindt het belangrijk dat jouw collega’s, de afdeling en de medewerkers binnen onze school, goed geholpen worden.Je bent de rechterhand van de HR Adviseurs en je zorgt ervoor dat de HR-processen op rolletjes lopen. Jij kijkt hierin voortdurend vooruit en ziet hoe processen aan elkaar gekoppeld zijn en wat de impact is als er iets wijzigt. Je verzorgt de communicatie vanuit de afdeling en maakt berichten voor op ons personeelsportaal.Je voorziet de leidinggevenden en medewerkers van de juiste informatie op het gebied van regelingen, levensloop en je gaat regelmatig met medewerkers in gesprek om de toepassing hiervan op hun persoonlijke situatie uit te leggen.Geloven is… samen Jezus volgen!In je werk geef je geloof een plek. In de manier waarop je werkt, contact maakt en er bent voor anderen, ben je een voorbeeld en ondersteuning tegelijk. Je draagt bij aan een cultuur waarin geloof gedeeld mag worden, in openheid en vertrouwen. Samen zoeken, ontdekken en groeien – dat is wat we belangrijk vinden.Jij…leeft vanuit je geloof, in lijn met onze identiteitwilt daarin ook zelf blijven groeiendraagt met wie je bent bij aan onze gemeenschapLeven is… leren samenlevenBij Greijdanus draait het om méér dan goed onderwijs. We geloven in een school waar ruimte is om te groeien, waar iedereen wordt gezien, en waar je er echt toe doet. Jij maakt deel uit van een team dat samen werkt aan de ondersteuning van het onderwijs én onderlinge verbondenheid.Wij…bouwen samen aan een sterke school en een hechte gemeenschapgeven ruimte om mee te denken én mee te doeninvesteren in persoonlijke en professionele ontwikkelinggeloven in openheid, vertrouwen en verschil als krachtNog even praktischVoor deze functie zoeken we iemand voor 0,7 fte. Je gaat aan de slag op onze locatie in Zwolle en af en toe op onze vestigingen in Enschede, Meppel en Hardenberg. Periode: vanaf januari 2026, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je ontvangt een salaris volgens de CAO VO schaal 8, met een brutosalaris van max. €4.503,-* op fulltime basis en 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. We bieden je daarnaast gunstige vakantiedagen waarbij je bijna alle schoolvakanties vrij bent en een goede werkplek met alle faciliteiten die je nodig hebt.Onder voorbehoud van het definitieve CAO-akkoord.Kom kennismakenBen jij enthousiast geworden over deze vacature? En om samen te leren, geloven én leven? Solliciteer dan uiterlijk 7 december a.s. via de sollicitatiebutton hieronder. De gesprekken zullen plaatsvinden op 11 december a.s.Vragen? Meer informatie? Neem contact op met Angelique Schuurman, HR-Manager (06-18501646).Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je vooraf ons identiteitsdocument, met de vraag om daar kort persoonlijk op te reflecteren.