Goblet Lavandier & Associés S.A.

MEMBRE EQUIPE CONTRATS / HONORAIRES (m/f/d) bilingue FR/DE

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Job Description

En tant que membre de notre équipe contrats / honoraires, vous jouerez un rôle important dans la composition de contrats d’ingénieurs-conseils et dans la facturation de nos prestations. Vos missions incluront:Rédaction de contrats d’ingénieurs-conseils selon différents modèles types en fonction des demandes des différents types de projets.Calcul de budgets d’honoraires dans le cadre de l’évolution de nos projets.Etablissement de notes d’honoraires et suivi des paiements.Collaboration étroite avec les membres de la direction et les chefs de projets.Ce que nous offrons:Des horaires de travail flexibles, car ton bien-être est important pour nous.1 jour de télétravail pour ton équilibre entre vie professionnelle et vie privée.27 jours de congé et compensation des heures supplémentaires, pour une détente optimale.13e mois de salaire fixe et prime de performance.Un salaire compétitif selon ton expérience et tes performances.Des possibilités de formation continue pour ton développement professionnel.Bureau satellite à Esch-sur-Alzette/Belval, Windhof et Schwebsange pour gagner en flexibilité.Téléphone portable, ordinateur portable, tablette que tu peux également utiliser à titre privé.Pension complémentaire d'entreprise.Environnement de travail agréable et motivant.Ce que tu apportes:Expérience : Vous avez une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, la connaissance du secteur de la construction est un atout.Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et analytiques. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’allemand ; le luxembourgeois est un atout. Toute autre langue est un avantage.Formation : titulaire d’un diplôme de fin d’études dans le secteur finance, gestion et administration est un atout.Informatique : Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office). Excellent esprit d'équipe, rigueur, organisé et proactif. 

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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