全域营销负责人 (MJ001080)

该职位来源于猎聘 岗位：全域营销负责人 核心使命：统筹公司全域营销战略，驱动门店、品类及会员三大业务增长，对公司整体业绩负责。 核心职责： 一、 战略规划与体系搭建 1. 制定全域营销战略： 根据公司整体业务战略，制定年度、季度全域营销战略规划、预算及实施路径图，确保营销方向与业务目标高度一致。 2. 构建营销运营体系： 建立并持续优化以用户为中心、数据驱动的“全域营销运营体系”，打通线上线下用户数据与体验，实现营销闭环管理。 3. 洞察市场与用户： 深入研究行业趋势、竞争格局及用户需求变化，为营销策略和业务决策提供前瞻性洞察和数据支持。 二、 业务落地与增长驱动 1.门店营销：通过标准化与本地化结合的营销活动，提升到店客流与单店业绩，实现线上线下引流转化。 2.品类营销：围绕核心品类制定全链路营销策略，打造明星产品与爆款系列，驱动品类增长。 3.新品牌孵化：主导新品牌从0到1的整合营销全案，协同内外部资源实现品牌破局与用户积累。 三、资源整合与团队管理 1.预算与资源分配：负责营销预算的整体规划与动态分配，确保资源高效配置于高回报领域。 2.团队建设与管理：领导营销团队，打造高效协作、结果导向的组织文化与人才梯队。 3.跨部门协同：推动跨部门协作，确保营销策略在全业务链条中落地，共同实现业绩目标。 四、数据分析与业绩负责 1.建立指标体系：构建并监控全域营销核心数据指标，为策略制定提供量化依据。 2.业绩监控与复盘：定期分析营销效果，通过复盘持续优化策略与执行效率。 3.为公司整体业绩负责：对整体销售额、市场份额、利润及用户资产等核心业绩指标承担直接责任。 二、任职资格要求 1.10年以上市场营销经验，5年以上大型消费品/零售业全域营销或整合营销负责人经验。拥有成功主导品类营销和新品牌0-1孵化案例者优先。 2.战略思维：出色的宏观战略规划能力，能将复杂目标分解为可执行的行动计划。 3.深刻理解并实践过线上线下融合的新零售营销模式，熟悉各类营销渠道（社交媒体、电商平台、线下活动、CRM等）的玩法与整合。 4.数据驱动：强大的数据分析能力，能基于数据做出决策，并熟练使用各类数据分析工具。 5.领导力：出色的团队领导力和跨部门影响力，能驱动团队和协同部门朝着共同目标前进。