新零售推广经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 一、推广策划与执行：负责制定公司新零售推广业务的年度、季度、月度线上线下一体化整合的推广策略，并推动团队落地执行，对品牌/产品推广曝光、用户增长、销售转化目标等负责，以实现公司的整体营销推广战略和新零售转型目标。 二、全渠道推广运营 1、线上推广：主导小程序商城、电商平台、社交新媒体（小红书、抖音、视频号、微博、B站等）的推广活动，包括但不限于内容营销、KOL/KOC合作、信息流广告、直播带货、短视频推广等。 2、线下推广：策划并执行渠道代理商终端门店的促销活动，按年度、季度、月度赋能线下门店的推广活动执行，提升到店客流和体验转化，并配合市场部品牌组、产品组设计符合品牌/产品特性的推广方案，强化新零售“体验感”场景化推广标签。 三、数据驱动与优化：建立推广效果监测体系，定期分析推广数据（如：曝光量、各渠道触达量、ROI、获客成本、转化率、核销率等），识别低效环节，快速迭代优化推广策略，确保推广投入产出最大化，并实现线上线下一体化推广流量的数字化沉淀。 四、其他：及时完成上级交办的其他工作任务，做好团队建设工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，35岁以上，男女不限； 2、有市场营销、电子商务、广告学、零售管理等相关专业优先，有快消品、大家居、互联网或涂料行业主要竞品（立邦、三棵树、多乐士、嘉宝莉、东方雨虹、德高防水等）工作背景者优先； 3、有5-8年以上渠道推广、新零售运营等工作经验，有新媒体运营、电商管理、渠道推广、社区团购等经验优先； 4、具备很强的推广活动策划能力和执行落地能力，精通各类数字营销工具和平台运营（如：小红书、抖音、视频号、微博、B站等），熟悉直播/短视频运营、信息流广告投放、程序化购买等，具备线上线下一体化的推广思维，有大型市场活动推广成功经验，卓越的沟通与协调能力，具备较强的抗压能力，以及团队管理经验，性格成熟、工作主动积极、态度乐观。