Palvelussuhdepäällikkö, kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Etsimme kokenutta kunta-alan palvelussuhdeosaajaa vahvistamaan henkilöstöpalveluitamme! Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla työskentelee yli 15 000 ammattilaista. Tarjolla on myös huipputiimi vahvalla asiantuntemuksella ja yhdessä tekemisen meiningillä.Mitä tehtävään kuuluuTyöskentelet henkilöstöpalveluissa työnantajapalvelut- yksikön esihenkilönä. Yhdessä kymmenen asiantuntijan tiimisi kanssa tuet toimialan esihenkilöitä menestymään työssään. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä ja huolehtimaan siitä, että palvelussuhdeasiat tukevat linjakkaasti työn sujuvuutta ja arjen onnistumisia.Vastaat palvelussuhdeasioiden tulkinnasta sekä OVTES:n toimialatasoisista linjauksista yhdessä henkilöstöpalvelujohtajan kanssa. Työssäsi yhdistyvät päivittäinen johtamistyö, neuvottelutilanteet ja kehittämistehtävät. Työpöydälläsi on kiinnostavia, laajaa yhteistyötä edellyttäviä kokonaisuuksia, kuten tasopalkkamallin toimeenpano ja henkilöstöjohtamisen kokonaisuudistus.Mitä odotamme sinulta OVTES:n syvällistä tuntemusta Kokemusta vaativista palvelussuhdeasioista Kykyä johtaa ja kehittää HR-palvelua suuressa organisaatiossa Kykyä viestiä selkeästi ja vaikuttavasti - hyvällä viestinnällä moni solmu aukeaa! Valmentavaa johtamistapaa ja taitoa innostaa asiantuntijoita onnistumaan Hyviä yhteistyö- ja verkostotaitojaTyötäsi ohjaa toimialamme johtamisen lupaus, joka rakentuu yhteisöohjautuvuuden, vastuullisuuden ja paikallisuuden ympärille. Tiimissäsi arvostetaan esihenkilöä, joka on aidosti läsnä ja helposti tavoitettavissa, jakaa tietoa avoimesti ja auttaa suuntaamaan työtä oikeisiin asioihin. OVTES-osaaminen on tärkeää, kuten myös sujuva sidosryhmäyhteistyö, arjen tuki ja sparraus sekä kyky organisoida työtä selkeästi yhdessä tiimin kanssa. Avoin keskustelukulttuuri, tiimin onnistumisen tukeminen ja johdonmukainen viestintä nähdään tärkeinä osina hyvää johtamista.KelpoisuusvaatimuksetTehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä erinomainen suomen, hyvä englannin ja tyydyttävä ruotsin kielen taito.Mitä tarjoamme Merkityksellisen työn Suomen suurimman työnantajan palveluksessa Työyhteisön, jossa tuoreen henkilöstökyselyn mukaan viihdytään ja jossa työ koetaan mielekkääksi. Mahdollisuuden johtaa ja kehittää palvelussuhdeasioita, joilla on suora vaikutus työntekijöidemme arkeen Innostavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön sekä laajan, aktiivisen HR-verkoston, jossa yhdessä tekeminen on arkea ja ideat otetaan tosissaan Monipuoliset henkilöstöedut ja modernit työtilat Kalasatamassa Tilaisuuden kasvaa ja vaikuttaa osana kaupungin yhteistä henkilöstöjohtamisen kehittämistäTietoa tehtävästäTehtävä on vakituinen ja siinä on kuuden kuukauden koeaika.Tehtävän palkkaus perustuu kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti tasopalkkamalliin, tehtäväkohtainen palkka on 5557,50€/kk. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset palkanlisät.Henkilöstöpalvelumme muodostuvat kolmesta yksiköstä, jotka ovat henkilöstöresurssipalvelut, työnantajapalvelut ja johtamisen kehittämisen palvelut. Tuotamme laadukasta ja asiakaslähtöistä HR-kumppanuutta ja -palvelua neljälle palvelukokonaisuudelle sekä toimialan yhteisille palveluille.HakeminenJätä hakemuksesi 12.11.2025 klo 16 mennessä. Osa hakijoista kutsutaan videohaastatteluun. Ensimmäinen haastattelukierros järjestetään 3.12.2025.