People Lead

People Lead (Generalista de Recursos Humanos y Office Manager)📍 Ubicación: Ciudad de México (presencial) 🕓 Tipo: Tiempo completo 📈 Nivel: Intermedio, con potencial de crecimientoSobre la oportunidadEstamos contratando en nombre de uno de nuestros clientes en crecimiento, una empresa innovadora que valora la colaboración, el propósito y el desarrollo de las personas.Buscamos un(a) People Lead con un fuerte sentido de propósito, organización y empatía — alguien que disfrute construir lugares de trabajo excepcionales y ayudar a los equipos a prosperar.Este rol combina responsabilidades de Generalista de Recursos Humanos con Office Management, ofreciendo una excelente oportunidad para crecer hacia una posición de liderazgo en un entorno dinámico y acelerado.Principales áreas de enfoque:Atracción y Reclutamiento de Talento (50%) – especialmente para posiciones en Tecnología, Desarrollo e Innovación, así como áreas administrativas y operativas.Desarrollo de Personas y Cultura – diseñando e implementando iniciativas que fortalezcan la participación, el crecimiento profesional y el bienestar integral.Como parte de Office Management, la persona también será responsable de supervisar las operaciones del lugar de trabajo, la administración de beneficios y la mejora continua de la experiencia del colaborador.Responsabilidades principalesGestionar procesos completos de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con líderes de área y seguimiento a candidatos.Desarrollar estrategias de atracción de talento especializado en tecnología (DevOps, desarrollo, data, innovación).Impulsar el crecimiento interno mediante planes de desarrollo, onboarding y gestión del desempeño.Coordinar iniciativas de clima organizacional, retroalimentación y compromiso del personal.Diseñar e implementar programas de cultura, comunicación interna y bienestar.Supervisar el área de Office Management, incluyendo proveedores, mantenimiento, inventarios y servicios generales.Administrar y optimizar los beneficios y políticas internas de personal.Gestionar documentación de RH (contratos, expedientes, asistencia, etc.).Colaborar en la mejora de procesos e iniciativas que fortalezcan la estructura organizacional.Perfil deseadoLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Mínimo 3 años de experiencia en posiciones generalistas de RH, idealmente en entornos tecnológicos o fintech.Experiencia sólida en reclutamiento técnico y conocimiento de perfiles de TI.Excelente organización, atención al detalle y seguimiento.Habilidades destacadas de comunicación y relaciones interpersonales.Persona proactiva, resolutiva y con deseo de crecer dentro de una empresa en expansión.Deseable: experiencia con herramientas de gestión de talento (ATS, evaluaciones, encuestas de clima, etc.).Lo que ofrecemosRango salarial competitivo.Prestaciones superiores a las de ley.Cultura laboral colaborativa, innovadora y centrada en las personas.Reales oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.Puesto presencial en Ciudad de México.