Premier Chef de Partie - H/F - CDI - Riviera Marriott Hotel la Porte de Monaco

Additional InformationJob Number 26027386Job Category Food and Beverage & CulinaryLocation Riviera Marriott Hotel La Porte de Monaco, Port de Cap d'Ail, Cap d'Ail, Alpes-Maritimes, France, 6320VIEW ON MAPSchedule Full TimeLocated Remotely? NPosition Type Non-ManagementIntéressé de travailler dans un Hôtel de Luxe ? Ce poste est donc pour vous !Le Riviera Marriott Hotel la Porte de Monaco est à la recherche d'un(e) Premier Chef de partie - H/F !Si vous êtes passionné par l’industrie hôtelière ; Si vous voulez travailler dans un environnement où vous serez reconnu, respecté et responsabilisé, vous avez donc trouvé le bon endroit !Faites partie de notre équipe et soyez prêt pour un voyage mémorable avec nous !Missions générales:Préparer des repas spéciaux ou des mets de remplacement. Réguler la température des fours, des grilloirs, des grils et des fours de grillage. Sortir la nourriture stockée dans le congélateur et la mettre à décongeler dans le réfrigérateur. Veiller à ce que les portions, la présentation et les garnitures soient bien préparées. Tenir à jour les journaux des aliments. Surveiller la qualité et la quantité de nourriture préparée. Indiquer quand de l’aide est requise pendant les périodes achalandées. Informer le chef des produits alimentaires excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service Aliments et boissons des articles retirés et des spéciaux au menu. Veiller à la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les aliments froids. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les besoins en entretien, les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Anticiper et traiter les besoins de service des clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser.Hygiène et Sécurité : Suit l’ensemble des procédures d’hygiène et de sécurité afin d’assurer un environnement de travail propre et sécurisé ;Suit l’ensemble des procédures de stockages des biens et des équipements ;Suit l’ensemble des procédures de sécurités incendie et d’évacuation ;Suit l’ensemble des formations à l’hygiène et à la sécurité demandée par la Direction ;Procédures et Standards : Protège la sécurité et la confidentialité des informations des clients ou des collègues de travail ;Maintien la confidentialité des équipements ou des données de l’entreprise ;Suit l’ensemble des procédures de l’entreprise et/ou du service ;S’assure du port d’un uniforme conforme, d’un badge nominatif, de la tenue d’une présentation professionnelle et porte les équipements de protections individuels ;Communication :S’adresse aux collègues et aux clients en utilisant un langage clair, approprié, respectueux et professionnel ;Assiste les collègues de travail et s’assure de leur bonne compréhension de leur mission ;Communique avec les collègues de travail sur les besoins du service ou éventuels incidents de manière discrète et en dehors des espaces clients ;Ressources Humaines :Etabli et maintient une relation de travail ouvert et efficiente avec l’ensemble des membres de l’équipe ;S’assure que ses formations obligatoires internes et ses formations virtuelles Marriott International soient suivies ;« Montrer par l’exemple » et transmettre la vision et les valeurs de l’entreprise en les valorisant et les appliquant :Placer l'humain au cœur de nos prioritésPoursuivre l’excellenceAccepter le changementAgir avec intégritéServir le MondeCOMPETENCES REQUISES :Savoir-êtreEsprit d’équipeRéactivitéOrganisationRésilience au stressMaîtrise de l’anglaisSens du détailSourirePratique courante du FrançaisDétail de l'offre:Statut : Employé – Niveau III – Echelon 3Période d’essai : Deux mois (renouvelable une fois)Heures de travail hebdomadaires : 39 heuresEchelle de rémunération brute mensuelle : 2.200€-2.400€ Autres avantages :Indemnité nourriture Allouée selon le minimum garanti, et sous réserve de remplir les conditions de calcul et d’obtention fixées par les dispositions légales et conventionnelles en vigueur. Vacances annuelles : 25 jours (au prorata du temps de présence). Jours fériés garantis : 10 jours fériés par an. Prime d’ancienneté : Prime d’ancienneté après 5 ans dans l’entreprise. Marriott Explore Rate : Comme vous êtes un Associé Marriott, vous aurez accès aux « Explore Rates » réductions dans toutes les propriétés du groupe selon les disponibilités. Transports publiques : Remboursement des transports publics sous présentation d’un titre de transport valable à hauteur de 80%. Lingerie : Vous êtes éligibles au nettoyage de votre uniforme à la Lingerie de l’hôtel. Mutuelle : Vous bénéficierez de la mutuelle obligatoire et sa complémentaire dès votre entrée au sein de l’entreprise. Vous aurez donc la possibilité d’ajouter votre partenaire et vos enfants. Intéressement: Vous êtes éligible au prorata du temps de présence effectif à l’intéressement. Celui-ci ayant pour objet d’associer les salariés de l’entreprise à l’amélioration de ses performances en termes de résultat et de développement de son activité Participation: Vous êtes éligible au prorata du temps de présence effectif à la participation. Celui-ci ayant pour objet de faire participer les salariés aux résultats de l’entreprise.Be M otivatedBe A wesomeBe R espectfulBe R emarkableBe I nventiveBe O pen-mindedBe T houghfulBe T rustworthyBe part of our Team !Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.