Projectleider HR, Amsterdam

In het kort: Je gaat als projectleider HR de werkgroep leiden voor het opzetten van een Regionaal WerkCentrum, waarbij je verantwoordelijk bent voor het vaststellen van de scope, het opstellen van een opleidingsplan en het waarborgen van uniforme werkwijzen.OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 520 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collegas. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.OpdrachtTen behoeve van het opzetten van een Regionaal WerkCentrum in de Regio Gooi en Vechtstreek, zijn wij op zoek naar een projectleider HR. Deze projectleider zal namens de Gemeente Gooise Meren optreden als trekker van de werkgroep HR.De Opdracht Bestaat Onder Andere UitHet leiden van de HR werkgroep;Het vaststellen van de scope van de opdracht;Het opstellen van een plan voor het personeel dat vanuit de verschillende moederorganisaties het Werkcentrum zal bemannen;Het uitwerken van de rol en competenties van deze functies;Het opstellen en faciliteren van een opleidingsplan;Een plan opstellen voor het borgen van een uniforme werkwijze/cultuur;Zorgdragen voor de juridische borging in arbeidsovereenkomt en arbeidsvoorwaarden.Competentiesorganisatorisch vermogen;communicatief;Vertrouwelijk;Integer;Stressbestendigstrategisch inzichtLeiderschapWerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.Is hybride werken mogelijk: ja.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025 (fysiek of online) en donderdag 4 december 2025 (online). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Functie-eisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau. Aantoonbare werkervaring op het gebied van HR projectleiding binnen een overheidsorganisatie. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en faciliteren van een opleidingsplan. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indien naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is. CV maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM en/of P&O. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met HR/P&O projecten. Organisatorisch vermogen. Communicatief. Vertrouwelijk. Integer. Stressbestendig. Strategisch inzicht. Leiderschap. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer