Recruitment Teamlead

Recruitment Teamlead – Hoofdkantoor Amsterdam Wij zijn op zoek naar een ervaren en energieke Recruitment Teamlead voor ons hoofdkantoor in Amsterdam!In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van ons team van vier recruiters. Je brengt structuur aan in onze processen, bewaakt de kwaliteit van onze werving en neemt de eindverantwoordelijkheid voor het invullen van de personeelsbehoefte van diverse afdelingen én voor onze job marketing.Je houdt het overzicht, zorgt voor optimale samenwerking binnen het team en tilt onze recruitmentaanpak naar een hoger niveau door middel van coaching en begeleiding.Wat ga je doen?Als Recruitment Teamlead bij Verisure ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-partners en andere stakeholders om grootschalige wervingsdoelstellingen efficiënt en effectief te realiseren.Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bent bedreven in grootschalige werving en beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Met jouw visie en aanpak weet je het verschil te maken in een dynamische en groeiende organisatie. Jouw verantwoordelijkheden:Het team aansturen op het gebied van dagelijkse activiteiten en langdurige projecten;Het team aansturen op het gebied van gesprek- en sourcingtechnieken;Het meedenken op het gebied van Candidate Journey en engagement;Procesoptimalisatie i.c.m. HR, Onboarding en L&D;Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën om kandidaten te vinden voor de functies;Gebruik maken van diverse wervingsmethoden, zoals vacaturesites en sociale media;  Een pool van gekwalificeerde kandidaten opbouwen en onderhouden voor zowel directe als toekomstige personeelsbehoeften; Afhankelijk van de wervingsbehoefte werk je ook in de praktijk als Senior Recruiter:Het uitvoeren van telefonische screenings om de kwalificaties, ervaring en culturele fit van kandidaten te beoordelen;Plannen en uitvoeren van interviews, waarbij wordt gezorgd dat kandidaten voldoen aan de functie- en bedrijfseisen;Coördineren en beheren van interviewschema’s met hiring managers, om een soepel en efficiënt wervingsproces te faciliteren;Zorgen voor een positieve ervaring voor kandidaten gedurende het gehele wervingsproces door tijdige feedback en updates te geven;Fungeren als contactpersoon voor kandidaten, waarbij vragen worden beantwoord en eventuele zorgen over het wervingsproces worden aangepakt;Samenwerken met HR en onboarding-teams om een soepele overgang voor nieuwe medewerkers te garanderen, inclusief achtergrondchecks en administratieve afronding;Hiring managers regelmatig voorzien van updates en inzichten over de status van wervingsinspanningen;Nauwkeurige gegevens onderhouden in het Applicant Tracking System (ATS) Workday;Het voeren van exit gesprekken met medewerkers; Jouw profiel: HBO werk- en denkniveau;Werkervaring in recruitment, bij voorkeur in grootschalige of callcenter recruitment, is gewenst;Ervaring met Workday is mooi meegenomen, mocht je dit niet hebben is dat niet erg. Je wordt hier uitgebreid in getraind;Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren;Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden in zowel de Nederlandse en Engelse taal;Vermogen om in een dynamische omgeving te werken en wervingsdoelen te behalen;Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) verstrekken is voor jou geen problem Je bent minimal 4 dagen in de week (32 uur) beschikbaar.Wat we aanbieden:Marktconform salaris, afgestemd op basis van ervaring;Naast een basissalaris bieden we een prestatiegerichte bonusregeling. Deze wordt per kwartaal uitgekeerd en is gebaseerd op het behalen van individuele en bedrijfsdoelstellingen;20 wettelijke vakantiedagen + 5 extra vrije dagen o.b.v. 40 uur p/w;Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in mei;Een goede pensioenregeling;Één dag in de week vanuit huis werken;Een positie met veel doorgroeimogelijkheden;Continue professionele ontwikkelingsmogelijkheden;Netto reiskostenvergoeding – 0.23 cent per kilometer; (vanaf een straal van 10km);Bedrijfslaptop en telefoon.Over Verisure Verisure is sinds 2018 gevestigd in Nederland en heeft ruim 700 medewerkers. Bij Verisure geloven we dat mensen het recht hebben zich veilig en zeker te voelen. Wij bieden gezinnen en kleine bedrijven de beste bescherming met een allesomvattende beveiligingsoplossing. Dit doen we met innovatieve producten die Verisure zelf ontwikkelt, waarbij wij onze klanten volledig ontzorgen door alles uit handen te nemen: van plaatsing tot onderhoud en opvolging van alarmmeldingen. Verisure is marktleider in beveiligingsdiensten in Europa en Latijns-Amerika en beschermt met 35 jaar aan inzichten, ervaring en innovatie 5,8 miljoen mensen in 18 landen.We hechten er belang aan dat ons bedrijf een afspiegeling is van de gemeenschappen en klanten die we wereldwijd beschermen en ondersteunen. Diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en een gevoel van verbondenheid (DEIB) vormen een essentieel onderdeel van wie we zijn. Dit is stevig verankerd in onze bedrijfsvoering én in onze ESG-strategie. Iedereen met een VOG, en waar nodig een VVB, is welkom binnen ons bedrijf. We bieden gelijkwaardige kansen aan alle medewerkers om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving.Spreekt deze vacature je aan en wil jij bijdragen aan onze missie om veiligheid en zekerheid te bieden aan iedereen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!