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Recruteur/Recruteuse

Posted: Oct 31, 2025

Job Description

Tu es passionné·e par le recrutement et tu veux que ton job ait un vrai impact sur le terrain ? Intègre une entreprise en pleine croissance, ancrée dans le réel, où chaque recrutement contribue à la performance des équipes sur le terrain.Ce que tu vas faire :En tant que Recruteur - Recruteuse interne, tu prendras en main l’ensemble du processus de sélection pour des profils essentiels aux opérations de l’entreprise. Concrètement, tu seras en charge de :Responsable du recrutement pour les profils déterminés.Développer et entretenir un réseau de partenaires belges et internationaux. Créer des campagnes d’attraction qui parlent vraiment aux candidats.Gérer tout le processus de sélection, depuis la diffusion jusqu’aux entretiens.Identifier les meilleurs profils via différents canaux et outils.Évaluer l’adéquation des candidats avec les besoins du terrain.Constituer un vivier solide et structuré.Maintenir un lien étroit avec les équipes internes pour ajuster les priorités.Ce qu’on attend de toi :Un diplôme en RH ou équivalent par expérience.Une expérience préalable dans le recrutement.La capacité à poser les bonnes questions et détecter le potentiel.Une bonne organisation, une vraie autonomie et une communication fluide.La capacité à comprendre les besoins opérationnels et à y répondre rapidement.Une aisance naturelle avec les outils de sourcing et les plateformes digitales.Ce que l’entreprise t’offre :Un CDI.Une structure en pleine croissance, avec des projets concrets et des équipes motivées.Un environnement où tu peux tester, proposer et améliorer les process.Une ambiance dynamique et une équipe RH à taille humaine.La possibilité d’avoir un impact direct et visible sur les équipes en place.Tu te reconnais dans cette description et tu veux en discuter plus en détail ? Envoie-nous ta candidature, nous nous ferons un plaisir de la parcourir.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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