Responsabile della rete per la salute, l'inclusione e la sicurezza sul lavoro

Direzione delle risorse DR, 60-60%, Zollikofen, Svizzera (e lavoro a domicilio) Il contributo che può dareGestire la rete per la salute sul lavoro: coordinare la rete, definire le priorità, monitorare le azioni e i relativi compiti amministrativi nonché sviluppare e attuare attività di marketing e comunicazione per aumentare la visibilità e la coerenza della rete Sicurezza sul lavoro e protezione della salute (PECO): coordinare delegate e delegati, monitorare il quadro normativo e controllare l'attuazione delle misure Collaborare con le psicologhe e gli psicologi di fiducia esterni al DFAE: gestire la qualità, redigere rapporti, fungere da punto di contatto e controllare le fatture Partecipare alla definizione e all'applicazione dell'istruzione concernente le questioni mediche: sviluppare basi concettuali, occuparsi del follow-up e del monitoraggio delle misure e coordinare le azioni correlate Promuovere l'inclusione delle persone con disabilità e fornire consigli sulle misure e sugli adattamenti necessari Collaborare a progetti trasversali: sviluppare concetti, organizzare corsi di formazione e partecipare a gruppi di lavoro interni ed esterni.Che cosa La contraddistingueDiploma universitario nell'ambito della salute sul lavoro, in psicologia, medicina o formazione equivalente Diversi anni di esperienza nella gestione di programmi sulla salute o di prevenzione, idealmente in un'amministrazione pubblica o in una grande organizzazione in un contesto internazionale Buona conoscenza delle politiche concernenti la salute sul lavoro, la sicurezza e la prevenzione dei rischi Familiarità con i temi della salute psicologica e dell'inclusione Capacità organizzative e di gestione in parallelo di più dossier complessi Ottime doti comunicative e capacità di adattare i messaggi ai vari interlocutori interni ed esterni, anche internazionali Competenze in materia di monitoraggio di progetti, gestione della qualità e redazione di rapportiPadronanza (orale e scritta) di due lingue ufficiali e dell'inglese.In sintesiOltre a effettuare la valutazione dei posti, la Sezione Remunerazione e condizioni di assunzione supporta i e le responsabili della Direzione delle risorse nello sviluppo e nell'attuazione di piani di retribuzione e prestazioni sociali che includono la previdenza professionale, il benessere e la salute.La posizione di responsabile della rete per la salute, l'inclusione e la sicurezza sul lavoro svolge un ruolo centrale nel rafforzamento della salute e del benessere all'interno del DFAE, sia in Svizzera che a livello internazionale. Combinando gestione, coordinamento e comunicazione, garantisce l'efficace attuazione delle direttive e dei progetti trasversali. La funzione contribuisce inoltre a promuovere l'inclusione e l'innovazione nelle pratiche inerenti alla salute sul lavoro, in collaborazione con interlocutori interni ed esterni.Che cosa ci rende specialiIl Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE) coordina e definisce, su mandato del Consiglio federale, la politica estera della Svizzera, tutela gli interessi del Paese e promuove i valori svizzeri.La Direzione delle risorse (DR) gestisce l'impiego del personale e delle risorse finanziarie necessari per l'attuazione degli obiettivi di politica estera e cura la rete di rappresentanze della Svizzera all'estero. La DR fornisce i servizi necessari al funzionamento del Dipartimento nell'ambito della logistica, della telematica e degli strumenti di gestione e controlling. È inoltre competente per l'attività legislativa, l'applicazione del diritto e la consulenza giuridica nel DFAE. Fa parte della Direzione delle risorse anche la Centrale viaggi della Confederazione, che organizza e acquista viaggi di servizio internazionali.Che cosa offriamoLavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.Informazioni complementariPer ulteriori informazioni rivolgersi alla signora Laetitia Locher-Villoz, capo della Sezione Remunerazione e condizioni di assunzione, Direzione delle risorse, +41 58 466 75 01.Termine di presentazione delle candidature: accorciato al 30.11.2025Entrata in servizio: 01.02.2026 o in data da convenireLimitazione del posto: a tempo indeterminato