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Responsable Commercial Acier (MJ000977)

Posted: Nov 14, 2025

Job Description

 Responsabilité du Poste :·       Développement de la clientèle·       Trouver de nouveaux clients, comprendre leurs besoins et leur pouvoir d'achat,·       Et établir une relation de confiance avec eux.·       Conclure des ventes.·       Marketing et Ventes·       Présenter les produits, les nouveautés et les prix de l'entreprise aux clients.·       Transmettre rapidement les commandes clients au service client pour traitement.·       Visiter régulièrement les clients, entretenir la relation client et transmettre leurssuggestions à l'entreprise.·       Communiquer rapidement les informations relatives au marché et à la concurrence à ladirection afin d'adapter les prix et les stratégies de vente.·       Comptes clients·       Paiement différé·       Recouvrez rapidement les paiements clients.·       Réglez les comptes clients dans les meilleurs délais.·       Mesurer les produits et étudier le marché (acier)·       Mesurer et quantifier les produits (fer)·       Mesurer les spécifications et le poids des produits.·       Mesurer le poids et la conformité des produits.·       Analyser les variations de prix du marché.·       Analyser l'évolution des prix sur le marché.·       Développer de nouveaux produits·       Développer de nouveaux produits par l'observation du marché et les recommandationsclients. Les informations suivantes sont nécessaires : spécifications duproduit (taille, poids), emballage, prix de vente, analyse des canaux dedistribution et volume des ventes.·       Développer de nouveaux produits par l'observation du marché et les recommandationsclients. Il faut connaître les informations suivantes : spécifications duproduit (taille, poids), emballage, prix, analyse des canaux de distribution etvolume des ventes.·       Développement de nouveaux produits·       Le développement de nouveaux produits, basé sur l'observation du marché ou lesrecommandations clients, nécessite la compréhension des informationssuivantes : spécifications du produit (taille, poids), emballage, prix,analyse des canaux de distribution et volume des ventes.·       Pour développer de nouveaux produits, il est nécessaire d'observer le marché ou lespropositions des clients et de recueillir les informations suivantes : lesstandards (taille, poids), l'offre, le prix, l'analyse des ventes et le volumedes ventes.·       Gestion d'équipe·       Accompagner l'équipe commerciale dans l'élaboration de stratégies de vente, aider lesvendeurs en difficulté à progresser et former les nouveaux vendeurs.·       Élaborer des stratégies de vente pour l'équipe commerciale, aider les vendeurs endifficulté à progresser et former les nouveaux vendeurs.·       Responsable des objectifs de vente de l'équipe et du suivi des performances descommerciaux.Responsable de la gestion des commerciaux et du suivi de leurs performances.Qualifications :·       Aptitudes :Esprit d’analyse et de jugement, sens de l’organisation et adaptabilité ;excellentes aptitudes à la communication et expérience en gestion d’équipe.·       Personnalité :Honnête, proactif, responsable, rigoureux, intègre et discret ; capable degérer une forte pression professionnelle.·       Capacités :Capacités d’analyse, de jugement, de planification et de communication, ainsiqu’une certaine expérience en gestion d’équipe.·       Personnalité :Honnêteté, ambition, responsabilité, sérieux et stabilité, persévérance dans letravail, intégrité et discrétion, et capacité à travailler en équipe.·       Baccalauréat ou plus Baccalauréat 3 et plus·       Spécialisation en commerce international souhaitée   Compétences :·       Expérience en vente·       Expérience en gestion·       Réseau de clients·       Maîtrise des outils bureautiques·       Gestion d'équipe·       Connaissance du droit local·       Résilience face au stress·       Aptitudes à la communication·       Gestion d'équipe·       Aptitudes à la coordination interdépartementale

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period