Responsable RH et Paie (H/F)

A Propos De NousVous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance ?Rentreediscount.com, leader français de la vente en ligne de fournitures scolaires, de bureau et de loisirs créatifs, vous ouvre ses portes !Depuis plus de 15 ans, nous évoluons avec passion dans le monde du e-commerce. Notre équipe, à taille humaine et pleine d’énergie, partage une ambition commune : offrir la meilleure expérience à nos clients tout en cultivant un environnement de travail convivial et stimulant.Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable RH et Paie pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement.Vos missions principalesRattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous serez responsable de la politique RH et de la gestion de la paie de l’entreprise.Vos Principales MissionsGestion de la paieSuperviser et garantir la fiabilité de l’ensemble du processus de paie (de la collecte des variables à la déclaration des charges sociales)Établir et contrôler les bulletins de paie.Assurer la conformité légale et conventionnelle de la paieÉtablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)Gérer les soldes de tout compte, les absences, congés et avantages salariésGérer les relations avec les organismes sociaux.Administration du personnelAssurer la gestion administrative de l’ensemble du cycle de vie du salarié (entrée, suivi, sortie)Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diversesTenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord sociauxVeiller au respect des obligations légales et réglementairesDéveloppement RHAccompagner les managers sur les sujets RH (formation, évaluations, carrières, etc.)Piloter la politique de formation et suivre le plan de développement des compétencesParticiper à la mise en œuvre des projets RH (digitalisation, politique RSE, QVT, etc.)Être un relais de la communication interne et un garant du climat socialOutils utilisés Logiciel de paie SILAE (maîtrise indispensable). SIRH Kelio (GTA / Admin. du personnel / Contrats de travail en signature électronique)Ce que nous offronsCDI – Temps plein (35h)Rémunération : 33 à 40 K€ brut/an, selon profil et expérienceTickets restaurant + gratification annuelleUne équipe soudée et bienveillanteDes missions variées avec une réelle autonomieUne entreprise en croissance offrant des perspectives d’évolution Profil recherchéFormation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit socialExpérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie et RH, idéalement dans un environnement multi-sites ou PMEMaîtrise des outils de paie (Silae), des outils de SIRH (Kelio) et du pack OfficeConnaissance approfondie du droit du travail et de la législation socialeQualités Attendues Organisation et rigueur, avec une capacité à gérer les priorités et respecter les délais. Esprit d’équipe et sens du travail collaboratif. Discrétion et fiabilité dans le traitement d’informations sensibles. Résistance au stress, à l’aise avec les pics d’activité. Autonomie dans la gestion complète de la paie.Un poste riche, rythmé par la saisonnalité, idéal pour un(e) expert(e) paie qui aime les environnements dynamiques !👉 Envoyez nous votre candidature !