Scrum Master

SCRUM MASTERLiderar equipos en la gestión ágil de proyectos, para que estos alcancen sus objetivos del Sprint, gestionando los impedimentos que puedan surgir durante cada Sprint. Debe empoderar a los equipos para que estos sean autogestionados, y sacar el máximo potencial de cada miembro para disparar su potencial y productividad. Debe evangelizar a su equipo y fuera de él los fundamentos del agilísimo y del marco de trabajo, para que todos puedan entender y trabajar bajo el marco de trabajo Scrum. Asegurarse que cada fase del ciclo de vida durante los Sprint sea cumplido para evitar retrasos, estar atento cuando surgen impedimentos y gestionarlos a tiempo. Hacer cumplir las ceremonias del marco de trabajo y asegurarse que su equipo comprenda el objetivo de cada una, debe ser un maestro y guía para su equipo.Responsabilidades Garantizar que su equipo trabaje bajo el agilismo, específicamente el marco de trabajo Scrum.Enseñar a su equipo y otras áreas sobre las buenas practicas del marco de trabajo para asegurar que todos están en sintonía.Asegurarse que su equipo use las herramientas digitales como parte de su día a día.Apoyar a cada uno de los roles dentro y fuera del Scrum Team en la adopción del agilismo y velar porque se cumplan las buenas prácticas.Proteger al equipo de las circunstancias que puedan hacerlos sentir desanimados, tristes, etc. Asegurarse que su equipo tenga seguridad psicológica.Generar espacios de retrospectivas, uno a uno, resolución de conflictos entre el equipo, espacios para que el equipo pueda conocerse y empatizar más allá del trabajo.Llevar al equipo Scrum a otro nivel de trabajo, a través del sentido de pertenencia y compromiso.Facilitar la comunicación interna y una colaboración eficaz.Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas (por ejemplo, con los clientes u otras partes interesadas)Trabajar con los responsables de productos («product owners») para gestionar las listas de tareas y las nuevas peticiones.Ayudar a los equipos a implementar los cambios de forma eficiente.Asegurarse de que los resultados que se han de entregar estén a la altura de los estándares de calidad al final de cada «sprint».Guiar a los equipos de desarrollo hacia un mayor dominio de la metodología Scrum.Ayudar a crear un entorno productivo en el que los miembros de los equipos sientan el producto como suyo y disfruten trabajando en él.RequisitosGraduado universitario en ingeniería o licenciatura en ciencias de la computación, administración de empresas o carreras afinesExperiencia previa con responsabilidades significativas relacionadas pero no limitadas a puestos como: scrum master, líder de tecnología, propositivo en decisiones de alta gerencia Certificado como Scrum Master (deseable)Conocimientos amplios de la industria bancaria mínimo de cinco años en sus diferentes segmentos de productos, operaciones o tecnologíaExperiencia en la función de facilitador de proyectosFamiliaridad con el desarrollo de softwareExcelentes conocimientos de las técnicas y artefactos Scrum (como la definición de «hecho», las historias de usuarios, las pruebas automatizadas y la optimización de las listas de tareas o «backlogs»)Conocimientos adecuados de otros marcos de trabajo Agile (Crystal, XP, etc.)Excelentes dotes comunicativas y de liderazgoCapacidad para solucionar problemas y resolver conflictosempleos@tecnoin.solutions