Centre Hospitalier Sainte-Catherine de Saverne

Secrétaire médical(e) service pédiatrie (H/F)

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Job Description

LE CENTRE HOSPITALIER DE SAVERNERECRUTEUn poste d’adjoint administratif à 100 % au service de pédiatrieSitué à 30 minutes de Strasbourg, l’hôpital de Saverne est un établissement public de santé qui assure une permanence d’accueil et de soins 24h/24 et qui conjugue offre de proximité niveau de technicité reconnu. Etablissement MCO, le Centre Hospitalier de Saverne dispose également d’une unité de soins de longue durée (USLD) et d’une maison de retraite pour accueillir les personnes âgées. Le Centre Hospitalier de Saverne, du fait de son implantation géographique couvrant une zone d’attractivité de plus de 120 000 habitants, est une structure disposant d’une offre complète de soins.MISSIONS DU POSTEAssurer les missions médico-administratives en lien avec sa fonction, tant au niveau des activités de consultations que d’hospitalisationTâches PrincipalesAccueilL’accueil physique et téléphonique des patients, constitution du dossier administratif du patient, encaissement,...Mise à disposition du matériel pour les consultations externes, dossiers administratif des patients, installation de l'enfant, désinfection, rangementFacturationCourriersGestion et organisation des plannings et des rendez-vousDivers administratif : tableaux de gardes,...PROFILVous avez une expérience dans le domaine de la santé avec une bonne connaissance du vocabulaire médical et du droit des patients.Vous faite preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et de méthode, vous savez travailler en toute confidentialité et discrétion et vous avez une bonne aptitude à communiquer et à rendre compte.Vous maîtrisez l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint).MODALITES CONTRACTUELLES ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAILCDD renouvelableRémunération selon profil et expérienceCONTACTMerci de postuler via le site internet du Centre Hospitalier de Saverne, rubrique « recrutement »Ref : C126O94924

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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