Senior Human Resources Business Partner

Multinazionale farmaceutica con una missione chiara: portare innovazione reale nella vita dei pazienti. Ambiente internazionale, ritmo veloce, ambizione alta. Qui l’HR ha spazio, ascolto e impatto.Il ruoloNon un ruolo di supporto. Un ruolo di guida.La persona HR sarà parte delle decisioni che contano, al tavolo con il business. Focus su crescita organizzativa, cultura, leadership e sviluppo dei talenti.Cosa faraiDisegnare e spingere strategie HR che sostengono il businessGuidare transizioni e cambiamenti culturaliLavorare con i manager sullo sviluppo delle persone e della leadershipPortare i programmi globali (talent, L&D, reward) nella realtà localeEssere riferimento su performance, engagement e talent review Partecipare a progettualità HR di medio-lungo periodo con impatto realeCosa stiamo cercando8–10 anni in ruoli HRBP in contesti multinazionaliConoscenza solida dei processi HR end-to-endAbitudine a muoversi in network globaliInglese ottimoGradita la conoscenza del CCNL Chimico FarmaceuticoCome seiSguardo strategico e coraggio di influenzareForte connessione con il businessComfort nel cambiamentoLeadership inclusiva, capace di far crescere le personeFocus sull’equilibrio: risultati e benessere delle persone