Senior Manager – Digital Transformation & Innovation

Responsabilidades PrincipalesDefinir y ejecutar la estrategia de desarrollo tecnológico y transformación digital de la empresa, alineada con los objetivos de crecimiento y experiencia de cliente.Liderar proyectos de innovación, migración e implementación tecnológica, desde la ideación y construcción del caso de negocio hasta su despliegue y adopción.Modernizar sistemas heredados hacia arquitecturas distribuidas, basadas en microservicios, APIs y flujos de datos en tiempo real.Dirigir la investigación, diseño e implementación de soluciones innovadoras (IA, IoT, analítica de datos, automatización, cloud) aplicadas al entretenimiento y la experiencia del usuario.Colaborar con equipos internos y socios tecnológicos globales para desarrollar iniciativas de alto impacto y asegurar una ejecución ágil y coordinada.Supervisar la gobernanza de proyectos, documentación técnica, gestión de proveedores y seguimiento de desempeño.Fomentar una cultura de desarrollo ágil, innovación continua y excelencia técnica dentro del equipo.Participar en la definición de la arquitectura tecnológica y garantizar la integración entre sistemas corporativos (SAP, CRM, POS, plataformas web y apps).Alcance Técnico y HerramientasIntegración y automatización: Kafka, Debezium, gRPC, GraphQL.Desarrollo e integración de datos: Python (ETL), frameworks de integración y automatización.Herramientas internas y visualización: Streamlit, Power BI, Grafana, Metabase.Arquitectura omnicanal: Integración con SAP, CRM, POS y plataformas digitales.Datos en tiempo real y sistemas distribuidos: Change Data Capture (CDC) y pipelines de datos.Cloud computing: AWS, Azure o GCP.Metodologías: Agile (Scrum, Kanban), DevOps, ITIL.RequisitosFormación Académica:Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Computación o carrera afín.Deseable: Maestría en Dirección de Tecnología, Innovación Digital o Gestión de Proyectos.Experiencia:Más de 8 años de experiencia en desarrollo de TI, innovación tecnológica o arquitectura de soluciones, con al menos 3 en posiciones de liderazgo.Experiencia en migraciones de sistemas, modernización tecnológica e implementación de soluciones empresariales.Experiencia en empresas de entretenimiento, medios o consumo digital (deseable).Conocimiento en integraciones complejas, automatización, análisis de datos y arquitecturas escalables.Inglés avanzado (capaz de coordinar proyectos y proveedores internacionales.