Senior Project Program Manager

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Senior IT Program ManagerLokalizacja: Warszawa Praca hybrydowa: 2 dni w biurze i 3 zdalnieRodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland Współpraca: współpraca długofalowa Branża: Bankowość Szukamy osoby, która bierze współodpowiedzialność za sukces projektu, zarządza end-to-end po stronie IT jak i pionów biznesowych, potrafi definiować i wdrożyć governance strategicznych inicjatyw oraz jest partnerem dla kadry menedżerskiej czy zarządu Banku. Rola wymaga dogłębnej znajomości operacji bankowych, wymogów regulacyjnych, metodyk wytwórczych i zarządczych oraz trendów technologicznych.Zakres odpowiedzialności:Prowadzenie cyfrowych projektów transformacyjnych o skali powyżej 100 FTE, zapewniając ich realizację na czas, w ustalonym zakresie i budżecie.Zarządzanie inicjatywami w metodykach zwinnych (Agile) i tradycyjnych (Waterfall), oraz umiejętność kreacji metodyk hybrydowych na potrzeby złożonych programów / portfolio projektów.Koordynacja zależnych inicjatyw i współpraca z interesariuszami biznesowymi, technologicznymi i UX.Opracowywanie i utrzymywanie szczegółowych planów / harmonogramów projektowych, zarządzanie zakresem i ścieżką krytyczną, zarządzanie zmianą, definiowanie i monitorowanie KPI/ KSF, wskaźników postępu, jakości i efektywności po stronie zespołów IT, biznesowych oraz dostawców.Raportowanie statusu projektu, eskalacja ryzyk na wyższy poziom zarządzania, motywacja i budowanie kultury odpowiedzialności w zespole.Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem projektowym, problemami i zależnościami; mitygowanie ryzyk; wdrażanie planów naprawczych i awaryjnych.Budowanie kultury innowacji, ciągłego doskonalenia i wysokiej wydajności w zespole projektowym.Zapewnienie zgodności wszystkich działań projektowych z obowiązującymi regulacjami, politykami i procedurami bankowymi.Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy oraz utrzymywanie skutecznej komunikacji przez cały cykl życia projektu, budowa struktury i przewidywalności.Przeprowadzanie podsumowań po zakończeniu projektów, wyciąganie wniosków i wdrażanie usprawnień procesowych.Mentoring i wsparcie rozwoju młodszych kierowników projektów oraz członków zespołu.Śledzenie trendów rynkowych, nowych technologii i zmian regulacyjnych wpływających na projekty bankowe.Wymagania:Minimum 10 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT, minimum 5 lat w sektorze bankowym.Umiejętność wykonania szerokiej ekspertyzy technologicznej, w tym doświadczenie z systemami core banking, frontend, mobilnymi, transformacją cyfrową, rozwiązaniami chmurowymi, cyberbezpieczeństwem i integracjami ze stronami trzecimi, procesami fuzji i przejęć (M&A).Udokumentowane sukcesy w realizacji dużych inicjatyw, wielodyscyplinarnych projektów w sektorze bankowym lub finansowym.Biegłość w metodykach zwinnych oraz praktyczna znajomość podejść tradycyjnych (np. Waterfall, Prince2).Dobra znajomość całego procesu SDLC.Umiejętność opomiarowania projektów i zarządzania złożonymi zależnościami z utrzymaniem rozsądnego balansu między biurokracją a zwinnością.Silna orientacja na rezultat, egzekucję i odpowiedzialność.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.Umiejętność przekładania złożonych koncepcji technicznych i biznesowych na zrozumiały język dla różnych odbiorców.Biegłą znajomość narzędzi (np. Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Power BI), znajomość rozwiązań AI będzie dodatkowym atutem.Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa z KlientemOfertaWitamy w projekcie! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361