Senior Requirements Engineer (m/f/d)

Ihre AufgabenDefinition und Erstellung detaillierter Spezifikationen und Anforderungen, um einheitliche, überprüfbare und nachvollziehbare Anforderungen (funktional, nicht-funktional, Schnittstellen, Einschränkungen etc.) sicherzustellenEntwicklung von Qualitätsmodellen gemäß ISO 25010Modellierung komplexer technischer Systeme unter Verwendung gängiger Sprachen wie UML (z. B. Use-Case- und Aktivitätsdiagramme), ER-Diagramme sowie SysMLDurchführung von Validierung und Verifikation, einschließlich Peer Reviews, Walkthroughs sowie Erstellung von Testspezifikationen und AbnahmekriterienSicherstellung eines effizienten Change-Managements: Versionierung von Anforderungen, Bearbeitung von Change Requests und Durchführung von Impact-AnalysenSchnittstellenfunktion zwischen Produktmanagement und EntwicklungsteamPriorisierung und Steuerung des Entwicklungs-Backlogs basierend auf Feature-PrioritätenFachliche Ansprechperson für das Entwicklungsteam bei Rückfragen Ihr ProfilAbgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Informatik, Systems Engineering, Software Engineering, Elektrotechnik oder einem verwandten FachgebietMehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Pflege detaillierter Spezifikationen und Anforderungen (funktional, nicht-funktional, Schnittstellen, Einschränkungen)Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der BahnindustrieFähigkeit zur Priorisierung und Steuerung von Entwicklungs-Backlogs in enger Zusammenarbeit mit dem ProduktmanagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitenSicherer Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence und vergleichbaren Systemen Das bieten wirEntgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf IhreAus-und WeiterbildungBetriebliche AltersvorsorgeEssenszulageFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenGetränkeGute VerkehrsanbindungMitarbeiter:innenempfehlungsprogrammMitarbeiter:inneneventsMitarbeiter:innenprämienMitarbeiter:innenvergünstigungenMitarbeiterbeteiligungSport- und Fitnessangebote Das sind wirvoestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich „Diagnostic and Monitoring Technologies“ (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kund:innen innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.Das Produkt Management hat die Aufgabe, die Produkte der Competence Unit Digital Track Solutions (Teil der voestalpine Signaling AT GmbH) zu betreuen und weiterzuentwickeln. Das Produkt Management ist für die Produkte im gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich. Das Team fungiert als Schnittstelle zwischen den Marktanforderungen und dem Entwicklungsteam.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-signaling-austria Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson: Darko Preloznik+43 50304 15 72651Fachbereich: Ivan Vidovic+43 664 88324956