Sourcing Research Analyst

BMA Group es una firma de consultoría de recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras en staffing, outsourcing y reclutamiento estratégico en múltiples países del Caribe, Latinoamérica y EE. UU. Nuestra ventaja competitiva radica en la integración de tecnología, procesos y talento para ofrecer resultados personalizados y transformadores para nuestros clientes.OBJETIVO DEL PUESTO Ser el motor de inteligencia de sourcing del equipo de reclutamiento: realizar investigaciones profundas, identificar fuentes de talento (bases de datos, redes profesionales, mercados emergentes), analizar datos de mercado y generar insights que permitan atraer candidatos con alta probabilidad de éxito para los procesos de selección de BMA y sus clientes.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESConducir investigaciones de mercado laboral para roles técnicos, profesionales y ejecutivos.Identificar nuevas fuentes de adquisición de talento y desarrollar pipelines de candidatos pasivos.Mapear talento (talent mapping) para roles específicos y construir listas de candidatos potenciales.Hacer uso de herramientas de búsqueda avanzada (booleanos, X-ray search, bases de datos).Monitorear métricas de sourcing y colaborar con el equipo de recruiting.Crear reportes y dashboards con indicadores clave de sourcing.Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos (ATS, CRM).Apoyar la mejora continua de procesos y uso de tecnología.REQUISITOS - Título universitario o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería o áreas afines.- Experiencia mínima de 1 a 2 años en sourcing o investigación de talento.- Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, etc.- Conocimiento de metodologías de reclutamiento y análisis de datos.HABILIDADES Y COMPETENCIA- Pensamiento analítico y espíritu de investigación.- Comunicación efectiva en español e idealmente inglés.- Organización, atención al detalle y gestión de múltiples proyectos.- Orientación a resultados y dominio de Excel.- Trabajo colaborativo y confidencialidad.