Job Description

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等; 2、负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表; 3、负责公司年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理、协助组织绩效面谈等; 4、负责公司年度预算,人工成本核算,年度调薪方案; 5、完成配合HR团队其他相关事项。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业; 2、有5年以上的绩效薪酬管理工作经验,有大体量公司薪酬绩效经验优先; 3、有过OKR绩效管理实践优先; 4、对数字敏感,能进行薪酬相关的数据分析; 5、责任心强,具备良好的统筹规划和协作能力。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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