Tecpoles Sp. z o.o.

Specjalista ds. IT

Posted: 2 minutes ago

Job Description

Tecpoles jest wiodącym europejskim producentem słupów oświetleniowych, trakcyjnych i energetycznych ze stali oraz tworzywa sztucznego wzmocnionego włóknem szklanym.W chwili obecnej poszukujemy kandydatów na stanowisko:SPECJALISTA DS. ITMiejsce pracy: Krągola (gmina Stare Miasto)Do zadań kandydata należeć będzie:Zapewnienie sprawnego działania systemów informatycznych firmy, w tym administracja, monitorowanie i zarządzanie systemami IT,Wsparcie i organizacja nowych projektów informatycznych w firmie (utrzymanie i rozwój infrastruktury, wdrażanie aplikacji, zmiany w obecnych systemach),Bieżące wsparcie techniczne dla użytkowników oraz przeprowadzenie instruktażu dla nowych użytkowników,Raportowanie zgodne z wewnętrznymi standardami firmy.Od kandydata oczekujemy:Mile widziane doświadczanie zawodowe na podobnym stanowisku pracy,Wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym,Komunikatywna znajomość języka angielskiego,Mile widziana wiedza z zakresu systemu SAP, ERP, bazy danych SQL,Wiedza z zakresu zagadnień związanych z infrastrukturą IT oraz architektura systemów informatycznych,Wysoka zdolność interpersonalna i komunikacyjna,Odpowiedzialność, samodzielność i inicjatywa w działaniu.Zatrudnionej osobie oferujemy:Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności,Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie,Ciekawą i odpowiedzialną pracę w dynamicznym zespole,Pełne wdrożenie oraz możliwość szkoleń,Dofinansowanie Karty MultiSport,Elastyczny czas pracy,Możliwość korzystania z dodatkowych benefitów.Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie CV drogą elektroniczną na adres: hrpl@tecpoles.comUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Prosimy o przesłanie CV wraz z poniższą klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).Administratorem Państwa danych osobowych jest Tecpoles Sp. z o.o. z siedzibą w Krągoli (62-571) przy ul. Kasztelańska 39, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 799810, numer NIP: 525-279-87-50, REGON: 384147961, o kapitale zakładowym w wysokości 3.880.000,00 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu IX Wydział Gospodarczy KRS.Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora.W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora.Nie będą podlegali Państwo decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.Podanie danych jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie niemożność zawarcia umowy.Podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu zatrudnianiu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora.Podstawą przetwarzania danych w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora ustawowych obowiązków.Jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji, w tym zakresie dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Państwu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.Administrator może przekazywać Państwa dane następującym odbiorcom: tylko te podmioty, którym ADO jako pracodawca ma obowiązek przekazywać dane na gruncie obowiązujących przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w jego imieniu, tj. przedsiębiorcy świadczącym na rzecz Administratora usługi z zakresu: obsługi prawnej, usług medycyny pracy, usług informatycznych, usług kurierów, usług pocztowych, , usług hostingowych, monitoringu i ochrony.Administrator nie planuje przekazywać Państwa danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończeniach tych rekrutacji, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych.Z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In