Specjalista_ka do spraw Płac i Kadr - Łódź - Warszawa

Dział Usług Księgowych EY specjalizuje się między innymi w świadczeniu usług płacowych i kadrowych dla klientów prowadzących biznes w Polsce, w wielu branżach, oraz o różnej wielkości i formach zatrudnienia.Obecnie poszukujemy osoby mającej doświadczenie w obszarze płacowym z praktyczną znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie.Praca w EY w zespole płacowym to nowe znajomości, nowe wyzwania i rozwój.Twój zakres obowiązków:kalkulacja wynagrodzeń oraz zasiłków chorobowych według polskich przepisów,przygotowywanie raportów i analiz płacowych zgodnie z wymogami klienta,sporządzanie raportów ustawowych,prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi i z przedstawicielem klienta,ciągła aktualizacja i poszerzanie wiedzy merytorycznej,EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów. Nasze wymagania:doświadczenie w naliczaniu płac,dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego w mowie i piśmie (min. B1),znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatku PIT, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,obsługa programu kadrowo-płacowego,obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel),analityczne myślenie i otwartość na podnoszenie swoich kwalifikacji,bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie,umiejętność pracy w zespole i komunikatywności.Oferujemy:umowę o pracę na pełen etat,hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura,współpraca z najlepszymi ekspertami,A także:wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów,Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online,Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie,EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości,Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY,program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe,cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne,prezenty i niespodzianki świąteczne,na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.Etapy rekrutacji:Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.